Dependiendo de la empresa y su personal, el uso combinado de los tres programas le puede generar ahorros considerables o generarle liquidez inmediata por devolución de IVA.
Los programas de reducción de impuestos que ofrece el gobierno a pymes pueden ofrecer una importante reducción de costos.
El gobierno de Javier Milei rechaza la idea de aplicar lo que se denominan "políticas activas" para favorecer el desarrollo de algunas actividades. No obstante, casos como el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) constituye un verdadero programa de fomento para las grandes empresas. En el caso de las pymes también hay un dispositivo de medidas para ayudar a la inversión y el blanqueo de personal, que ofrece la posibilidad de acceder a un ahorro considerable.
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De acuerdo con un reporte elaborado por el estudio PMP Contabilidad & Consultoría para Ámbito, empresas de hasta 40 empleados pueden conseguir un ahorro anual de hasta $160 millones al año en costos laborales.
Claro es que en la actual coyuntura las pequeñas y medianas empresas están desarrollando estrategias defensivas debido a la caída de la demanda combinada con la apertura importadora, lo que hace que la mayoría esté pensando en achicarse o evitar el cierre, antes que en expandirse.
No obstante, es interesante tener en cuenta los beneficios sobre todo en empresas que buscan insertarse en el nuevo modelo en el que sectores como energía y minería son los más dinámicos.
La implementación genera una disminución estructural inmediata en los costos laborales totales para los principales convenios colectivos del país. En el caso de las pymes el ahorro proyectado cercano al 10% en la estructura de costos laborales, mientras que en las grandes Empresas el ahorro proyectado es del 11,5%.
En una gran empresa bajo los mismos parámetros, el beneficio asciende a $160 millones.
Bajo un escenario macroeconómico conservador (sin proyectar incrementos en ventas ni variaciones cambiarias) para una Microempresa de servicios en su tope de facturación ($370 millones anuales) que realiza una inversión mínima en maquinaria de u$s150.000 (amortizable a 10 años):
El FAL transforma el esquema tradicional de pasivos laborales en un fondo de cobertura previsible de carácter obligatorio. Sobre la base de sueldos promedio de $2.000.000, ajustes por inflación del 2% mensual y un rendimiento del fondo del 1% mensual.
El estudio es para una pyme de 40 empleados con sueldo bruto de $2.000.000. Con el RIFL regulariza 4 trabajadores. Por otro lado aprovecha el RIMI y adquiere maquinaria por u$s150.000 mientras que con el FAL aporta 2,5% mensual sobre la masa salarial bruta.