Portuarios logran aumento del 29%

El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) Puerto Buenos Aires y Dock Sud, que lidera Juan Pedro Corvalán, logró una recomposición salarial del 29% para el personal tercerizado y de un 26% para el personal efectivo. El acuerdo fue realizado con la Cámara de Terminales de Contenedores del Puerto de Buenos Aires y ratificado ante el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino. También se estableció que los estibadores no podrán recibir menos de $ 3.500 de bolsillo, como garantía mínima.

El acuerdo es tomado como referencia para la Federación de Estibadores Portuarios (FEPA) que conduce Corvalán, y que agrupa a 80 mil trabajadores distribuidos en 62 puertos nacionales y provinciales. También para la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que luego del acuerdo del SUPA tomó como referencia los parámetros acordados frente a los funcionarios y empresarios, cerrando sus paritarias sectoriales, según informó ayer un comunicado del SUPA.

«Nosotros luchamos por mejoras para los trabajadores de las empresas tercerizadas de estiba y por los de planta permanente de las terminales. No discriminamos ni planteamos diferencias, buscamos equiparar los derechos porque no promovemos trabajadores de segunda. Nos gustaría que esta política fuese seguida por otros gremios de la actividad portuaria, pero en los hechos no lo vemos», argumentó Corvalán.

Se establecieron también tres importantes beneficios para los estibadores tercerizados, consistentes en un adicional por trabajo nocturno equivalente al 12,5% del valor del jornal, otro adicional por trabajo en horas extras y un nuevo sistema de otorgamiento del franco semanal de 35 horas, agregó el comunicado. «Estos son tres reclamos históricos realizados por el SUPA que fueron solucionados y juntos representan un importante incremento del valor de los jornales, por encima del aumento salarial convenido», indicó Corvalán.

De esta manera se logró un aumento general para el personal tercerizado del 29% en dos etapas, un 20% a partir del 1 de junio y un 9% a partir del 1 de septiembre. Para los trabajadores efectivos el aumento fue del 26% sobre el total de los salarios conformados también en dos etapas, el 20% más un 6% a partir de las mismas fechas que para los tercerizados.

«Asimismo se estableció una suma de pago único para fin de año de $ 1.800», agregó.

Por último, se acordó incrementar la garantía mínima para los estibadores, dejando la misma en $ 3.500 de bolsillo. Corvalán también reconoció la predisposición de la cámara empresarial por reconocer que «el reclamo salarial del SUPA debía ser atendido, lo que permitió llegar a un acuerdo aun cuando todavía no finalizó el acuerdo salarial del año 2010». El sindicalista también destacó a Ciaravino, quien en el momento de la suscripción del acta resaltó «la madurez de las partes en la negociación».