Telefónica no reparte dividendos y baja sueldos

Madrid - Telefónica anunció ayer una reducción del 30% de los sueldos de sus ejecutivos y la suspensión de la distribución de dividendos a sus accionistas, como consecuencia de una situación económica que considera muy inestable. Una vez más, fueron sus operaciones en América Latina (que repuntaron un 7% en relación con el ejercicio previo) las que salvaron al grupo de telecomunicaciones de caer en números rojos.

El consejo de administración comunicó que «se aplica una baja de remuneraciones del 20% y decide dejar sin efecto este año el Plan de Pago Variable en acciones (Performance Share Plan) para cerca de 1.300 directivos, lo que, junto con los recortes de retribución practicados en el primer semestre, supondrá una disminución de salarios en torno del 30% para este colectivo», informó la empresa en un comunicado.

Telefónica anunció que su beneficio cayó el 13,71% interanual en el segundo trimestre de 2012, por segundo trimestre consecutivo, a 1.327 millones de euros. En el primer semestre, la utilidad neta descendió el 34,4% a 2.075 millones de euros con respecto al mismo período de 2011. «El importe neto de la cifra de ingresos de la primera mitad de 2012 se sitúa en 30.980 millones de euros, con un crecimiento interanual del 0,3% apoyado en las mayores ventas de

Telefónica Latinoamérica (+7% interanual), que más que compensan los menores ingresos de las operaciones en Europa (-6,1% interanual)», indica la empresa.

Agrega el comunicado que «los resultados del primer semestre de 2012 de Telefónica están fuertemente impactados por el difícil entorno de operaciones en países clave, incluyendo adversas condiciones económicas, una intensa competencia e impactos negativos de la regulación».

En ese entorno, continúa explicando la empresa, «la alta diversificación de la compañía y la creciente contribución de las operaciones en América Latina y Alemania son aspectos clave para mitigar la evolución del negocio en el resto de Europa».

Además, Telefónica revisó a la baja ayer la previsión de su volumen de negocios para 2012, que podría ser nulo o levemente positivo y no de alrededor del 1%, como había previsto anteriormente. En el primer trimestre, la compañía había afirmado que mantenía sus objetivos financieros para 2012, pese a que su beneficio ya había bajado sensiblemente.

Telefónica anunció en julio de 2011 haber logrado un acuerdo con los sindicatos sobre un plan de despidos que afectaría a «un máximo» de 6.500 empleados de aquí a tres años. Esos 6.500 despidos representaban el 20% de la masa salarial de Telefónica en España, donde el grupo contaba con 30.000 asalariados y un 6% de la masa salarial total de la compañía.

Agencia AFP