Wall Street: sumando alegrías

Wall Street cerró la semana con ganancias y nuevos récords históricos de sus tres principales índices de referencia.

Uno de los puntales y donde los inversores se decantaron por las compras fueron los papeles del gigante bancario JPMorgan Chase que presentó en sus resultados una facturación mejor a lo previsto a pesar a haber sufrido la baja de sus beneficios en un 1% (u$s2.400 millones) consecuencia de la aprobación de la reforma fiscal .

Por otra parte , previo a la apertura se supo que el índice de precios al consumo (IPC) de Estados Unidos creció un 0,1% en diciembre y dejó la inflación total de 2017 en el 2,1%, en línea con las previsiones de los analistas.

En este contexto el índice Dow Jones de Industriales finalizó en 25803.19 puntos subiendo el 0.89%, el S&P500 se situó en los 2786.24 puntos ganando el 0.67% y el NASDAQ composite apreciándose el 0.68% llegó a los 7261.06 puntos.

En tanto las Bolsas europeas en línea con Wall Street finalizaron con alzas y un especial festejo, en Fráncfort, que congratuló el acuerdo de gobierno entre la canciller Angela Merkel y la oposición socialdemócrata.

Londres ganó 0,20% ,Fráncfort 0,32% , París 0,52% , Milán 0,53% y Madrid 0,26%.

Compartiendo los beneficios de la reforma fiscal de USA - Walmart, el mayor empleador privado y la mayor cadena minorista del mundo, anunció durante la semana pasada, que aumentará el sueldo básico de sus empleados en Estados Unidos desde Febrero, a 11 dólares la hora ( la actual es de 9 dólares), dará una bonificación de 1.000 dólares a quienes cumplan ciertos requerimientos y ampliará las prestaciones de maternidad.

Además, la compañía dijo que establecerá una nueva política para ayudar a sus empleados que deseen adoptar hijos.

El director general de la empresa, Doug McMillon, dijo en una declaración que las leyes fiscales recientemente aprobadas "nos dan la oportunidad de ser más competitivos a nivel global y a acelerar nuestros planes dentro de Estados Unidos". La empresa además ofreció a todos sus empleados 10 semanas de permiso de maternidad pagadas y seis semanas pagadas de permiso de paternidad y se comprometió a ayudar a sus empleados que buscan adoptar.