AFIP: Como registrar al personal de Servicio doméstico

El registro lo deben realizar los empleadores, y se puede hacer mediante la web

Cuando alguien tenga a su cargo empleados o empleadas que realicen tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, será obligatorio realizar el registro en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). También incluye tareas de asistencia personal y acompañamiento, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad en el domicilio o en el ámbito de la vida familiar, independientemente de la cantidad de horas diarias o jornadas semanales.

El registro lo deben realizar los empleadores, y se puede hacer mediante la web. A continuación, cómo hacerlo.

Paso a paso: como registrar al personal de servicio domestico AFIP

1. Obtener la clave fiscal: Para este trámite, el empleador debe tener clave fiscal. Si no la tiene, la debe sacar acercándose a las oficinas de AFIP.

2. Ingresar al sistema: En la página de AFIP se encuentra la pestaña “Acceso con clave Fiscal”. El organismo informó que se habilitó el ingreso a través de las redes Link y Banelco, con clave bancaria.

3. Dar de alta el servicio:

1. Ingresar en “Administrador de Relaciones de Clave Fiscal”
2. Elegir la opción “Adherir Servicio”
3. Clic en y “AFIP”
4. En “Servicios Interactivos”, elegir de la lista “Simplificación Registral – Registros Especiales de Seguridad Social”.
5. Reingresar al sistema con clave fiscal y comprobar que aparezca en el listado el servicio que se acaba de dar de alta

4. Registrar como empleador:

1. Ingresar con clave fiscal y elegir el servicio “Simplificación Registral – Registros Especiales de Seguridad Social”
2. Seleccionar la opción Personal Casas Particulares.
3. Colocar la fecha de inscripción (el día que realizo el trámite) y los datos del lugar de trabajo. Si ya se tiene un domicilio fiscal declarado a la AFIP y coincide con donde trabaja la empleada doméstica, el sistema permite incorporarlo.

5. Declarar al trabajador: Ingresar los datos de cada empleado: número de CUIL (si no lo tiene, debe tramitarlo en la ANSES), fecha de nacimiento, domicilio, obra social. Si el empleado está afiliado a una obra social, esta aparecerá cuando coloquemos el CUIL. En forma optativa se puede ingresar la Clave Bancaria Uniforme (CBU), un teléfono y un correo electrónico.

6. Registrar la relación laboral: Poner el CUIL del empleado, el lugar de trabajo, el puesto, las horas semanales, la retribución pactada, la modalidad de pago (diaria, semanal, quincenal, mensual, otra) y la fecha de registración.

7. Imprimir y guardar los comprobantes: Una vez guardados los datos anteriores, el sistema generará un comprobante de “Alta” por duplicado, uno para el empleador y otro para el trabajador. Hay que imprimirlo, firmarlo ambas partes y guardar uno cada uno.