Una empresa de streaming busca trabajadores remotos de Argentina: qué requisitos piden

Durante la pandemia apareció el "home office", implementado por varias empresas. Enterate de una de ellas que busca cubrir un puesto en esa modalidad.

Una popular empresa de streaming está buscando empleados para un puesto en "home office".

Con la idea de evitar que los empleados tuvieran que salir de sus domicilios, durante la pandemia apareció el "home office", algo que se volvió muy común en variadas empresas. En la actualidad es una variante que muchos buscan poder aplicar dado las facilidades que representa.

Es por eso que Netflix, la reconocida plataforma de streaming, está buscando trabajadores argentinos.

Netflix busca empleados

La popular plataforma de streaming difundió la apertura de su búsqueda laboral para incorporar algunos talentos locales en distintas áreas, dado que pretenden expandir sus equipos de trabajo en varios países del mundo, y catalogaron a la Argentina como "un punto geográfico-estratégico".

Netflix busca empleados: el puesto que pretenden cubrir

El puesto que está buscando es el de "Director de Producto para su Plataforma de Aprendizaje Automático", un rol a cubrir de manera 100% remota, debido a que las oficinas de la entidad están en el estado de California, Estados Unidos.

Aunque la información sobre la búsqueda todavía no está en el perfil de LinkedIn de la empresa, desde America Retail indicaron que Netflix empezó con "una amplia convocatoria en Argentina para sumar nuevos colaboradores a su equipo".

Director de Producto: ¿de qué se trata el puesto?

Las responsabilidades del Director de Producto incluirán, entre otras cosas:

• Definir la visión estratégica para el Machine Learning Platform (MLP), con el ideal de asegurar el éxito continuo del producto a lo largo de su ciclo de vida.
• Diseñar programas educativos y de soporte para los usuarios de la plataforma.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias e innovaciones del sector.

Director de Producto en Netflix: qué requisitos piden

• Más de 8 años de experiencia en roles de gestión técnica de productos.
• Historial probado en la gestión y desarrollo de carteras de productos.
• Sólido conocimiento sobre inteligencia artificial.
• Buen manejo del inglés.
• Habilidades en la elaboración de experiencias integrales.