Aumentos desmedidos

Los aumentos salariales que está logrando la mayoría de los gremios preocupa a las empresas. Superan en mucho casos 20%. En diálogo por radio «El Mundo», el asesor laboral de la UIA, Daniel Funes de Rioja, explicó que en sectores como el industrial, los sueldos han recuperado holgadamente lo perdido por la devaluación, y que actuales ajustes van a impactar en la inflación futura y en la competitividad de las empresas.

PERIODISTA: ¿Cómo ve la discusión salarial?

Daniel Funes de Rioja: Hay distintas situaciones de acuerdo con los sectores, pero en términos generales en el privado las pretensionesvan bastante más allá de lo posible. Rondan porcentajes que superan 20% en muchos de los planteos y esto no se condice con la realidad económica y productiva que hay que defender porque si está creciendo la Argentina como crece, y aumenta el empleo, lo que hay que hacer es consolidar la situación. Para ello, evidentemente, sobre todo en sectores como el industrial, que ha recuperado el salario holgadamente en la pérdida inflacionaria desde la caída de la convertibilidad, tendríamos que estar mirando la inflación futura y la competitividad. Son dos factores que deberíamos tener en cuenta.

P.: Usted menciona el tema de la inflación, con todos los problemas que hay en el INDEC, ¿los sindicalistas y los empresarios qué inflación toman?

D.F.R.: Nosotros, básicamente, tenemos que tener en cuenta los datos oficiales. Si no, empezamos con las «sensaciones térmicas», y en éstas puede darse cualquier dato. Además, obviamente analizamos la evolución de la canasta básica, sobre todo en aquellas actividades con mano de obra intensiva de baja calificación, que pueden ser las que estén más cerca del piso. Obviamente que esos cuestionamientos, esas objeciones, existen, pero nosotros tenemos que atenernos a los datos oficiales. Porque si lo hacemos sobre las sensaciones térmicas y a las percepciones que cada uno tiene, lo que terminamos haciendo es alentando más la inflación. Y eso, a quien primero perjudica, es al asalariado.

P.: ¿En cuánto sitúa en estos momentos el salario promedio de la economía argentina?

D.F.R.: El salario mínimo y vital está en 800 pesos, el salario industrial promedio está en 2.100 pesos. Pero, el salario de la informalidad aparentemente está en alrededor de 450 pesos, eso es lo que dice el INDEC.

P.: Otro dato que surge de las informaciones del INDEC es que la tasa de empleo está disminuyendo. ¿Lo está observando en el sector industrial, o cree que la demanda sigue siendo sostenida?

D.F.R.: Sigue siendo sostenida. Hay incluso faltante de mano de obra calificada y excedente de mano de obra no calificada. Hay momentos en que se puede tener menos (demanda) durante el año, eso es razonable, pero diría que venimos en un ciclo ampliamente positivo.

P.: Uno de los temas que ha planteado la Unión Industrial en forma permanente es el de la doble indemnización. El decreto decía que cuando el desempleo llegara a un dígito se iba a eliminar, pero lo cierto es que el indicador llegó a 8,7% y la doble indemnización sigue vigente. ¿Qué va a pasar con esto?

D.F.R.: Para mí, desde el puntode vista técnico, ha caído el recargo indemnizatorio porque no solamente el decreto sino la ley decía que esta norma de excepción -porque el recargo indemnizatorio se estableció en 2002 como mecanismo de excepcióntenía la cláusula de que se mantenía vigente hasta que el desempleo fuera inferior a 10%. Esto se produjo y como consecuencia, desde el punto de vista jurídico, a mí no me cabe la menor duda de que terminó.

P.: Sin embargo, el diputado y abogado Héctor Recalde dijo que podría haber acciones judiciales si se suprime la doble indemnización.

D.F.R.: Evidentemente podrá ir a la Justicia. Tengo un profundo respeto por el doctor Recalde, pero desde ya que no coincidimos en muchos puntos de vista. Lo que digo en este campo es que si reclama yo entiendo que los jueces tienen que aplicar la ley y esta ley no fue anterior ni inventada. Fue la de emergencia económica y en todas sus renovaciones en el marco del actual Congreso y del actual gobierno, tiene esa condiciónmuy clara: el índice de desocupación menor a 10% cesa, termina el recargo indemnizatorio.

P.: Recalde tiene presentados varios proyectos laborales en el Congreso. Hay uno en particular que dice que se le debería dar al sindicato intervención o acceso a las ganancias del empleador. Especialmente, el proyecto prevé para aquellos casos en que hay vendedores y mozos que suelen cobrar adicionales atados a las ganancias mensuales de la empresa. ¿Qué opina?

D.F.R.: No estoy de acuerdo -salvo que el convenio colectivo lo establezca porque las partes así lo han pactado-, con ningún mecanismo de información y consulta impuesto por ley.