No se adapta Trabajo en la crisis laboral

La utilización del PPC que en un principio fue utilizado en forma incorrecta sirvió con posterioridad para atender la crisis de algunas empresas que por razones económicas o tecnológicas debieron recurrir a los despidos colectivos para superar esa situación y poder seguir compitiendo en el mercado. Al producirse el 21-12-01 el caos político, económico y social que originó el cambio de todas las reglas de juego hasta ese momento vigentes, se dispuso la duplicación de las indemnizaciones por despido (Ley 25.561) previstas en la Ley de Contrato de Trabajo como sanción para impedir el aumento de la desocupación, disponiéndose que cualquier despido o suspensión de trabajadores individual o colectiva se sanciona con el pago de la indemnización duplicada, debiéndose tramitar estas decisiones por el PPC (Dec. 264/ 02 y 265/02).