Mi Cuenta Salir
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
El sector de la Economía del Conocimiento se encuentra entre los que más creció durante la pandemia. Y, por ende, ese crecimiento se refleja en un sostenido aumento de la empleabilidad. Sin embargo, uno de los grandes desafíos que enfrenta hoy la industria IT es la capacidad para retener los talentos en un mercado en plena expansión y con -todavía- escasos recursos humanos.
En este sentido, cada vez más empresas se enfocan en el bienestar de sus empleados, donde la escala salarial, aunque importante, ya no es el único factor que incide en la decisión del trabajador a la hora de elegir un trabajo. Y así como ofrecen pases a gimnasios, yoga y meditación, ahora se suman los test de ADN para mejorar la calidad de vida de los recursos más valiosos. n este contexto, la escala salarial, aunque importante, ya no es el único factor que incide en la decisión del trabajador a la hora de elegir un trabajo.
Esta herramienta, por ejemplo, llegó a Flux IT de la mano de un acuerdo con Bitgenia, empresa líder en análisis de código genético. Según explican, esto empodera a las personas y les da herramientas para mejorar su calidad de vida, conocer sus orígenes y prevenir enfermedades.
“Consideramos que la salud mental y el bienestar del equipo es algo clave para garantizar una vida personal y laboral plena. Con la pandemia enfrentamos nuevos desafíos en el plano de la salubridad”, asegura Miguel Chalar, el Head of People en Flux IT.
La satisfacción de los empleados se volvió prioridad para las empresas: “Al Bienestar lo entendemos como el resultado de un proceso diseñado para garantizar que nuestros colaboradores se sientan cómodos, y elijan trabajar en la empresa todos los días para poder desarrollarse profesionalmente. Ponemos mucho esfuerzo en lograrlo, nuestra cultura organizacional impulsa el desarrollo de vínculos entre las personas, el respeto de nuestras individualidades y el bienestar personal y colectivo”, expresa Chalar.
Con oficinas ubicadas en La Plata y Buenos Aires, Flux IT se dedica, desde hace más de 14 años, al diseño y desarrollo de productos digitales para organizaciones que buscan evolucionar su estrategia de negocio con tecnología, y ofrece servicios para clientes locales, y también para LatAm y USA.
La marca se mueve en un entorno muy complejo, de alta competitividad y fuerte demanda de talentos que conforman una variable que condiciona el crecimiento de negocio. En este contexto, el equipo de People de Flux IT buscó sumar el beneficio del Bitgenia Test ADN como un diferencial para el equipo de management.
“Permite que nuestros colaboradores tengan mayor información sobre su salud, alimentación, y capacidad física y de esta manera sean protagonistas en la mejora de su bienestar laboral y su calidad de vida personal, presente y futura. El acceso a la información contenida en su ADN, implica darles el poder de tomar decisiones en pos de la prevención y la mejora en su calidad de vida”, explica Chalar.
El impacto del beneficio tuvo un gran porcentaje de aceptación, superando el 81% del público objetivo, indiferentemente de la edad o género.
En ámbitos laborales, este asset podría convertirse en un aliado estratégico de las Área de People que busquen impulsar la generación de valor de su Employee Experience y el diseño de beneficios customizados según las individualidades.
"Esta iniciativa en particular es de gran ayuda para cualquier persona que desee contar con mayor información sobre su situación actual y su bienestar futuro. Con el reporte digital personalizado y confidencial que ofrece Bitgenia, nuestros colaboradores pueden conocerse más, incorporar hábitos saludables personalizados y tomar decisiones que mejoren su calidad de vida, con el aval científico correspondiente”, cierra Chalar.