Francfort (EFE) - La mayor compañía de telecomunicaciones de Europa, Deutsche Telekom, prevé recortar en Alemania 32.000 empleos en los próximos tres años, debido a la fuerte competitividad en la telefonía fija.
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El poderoso sindicato Ver.di, el de mayor afiliación en Alemania, tardó poco tiempo en expresar su rechazo a esta drástica reducción de personal, y subrayó su intención de « indagar cada una de las medidas previstas».
Sin embargo, para los analistas empresariales, la fuerte competitividad y la guerra de precios en el sector de la telefonía fija no han dejado otra elección a Deutsche Telekom, antiguo monopolio estatal.
Muchas grandes empresas alemanas, como Deutsche Post, Opel, Siemens o Mercedes Car Group, que también son en muchos casos los mayores consorcios europeos, mantienen una imparable reducción de sus plantillas para aminorar los grandes costos de personal -los segundos más elevados del mundo después de Dinamarca, por los altos pagos de seguridad social-, y ganar margen de beneficios. El número de desempleados en Alemania bajó en octubre a 4.556.000 personas, según la Agencia Federal de Empleo, y el índice de desempleo se situó en 11%.
La filial de telefonía fija de Deutsche Telekom, T-Com, la mayor del grupo, con 108.000 empleados, que sufre desde hace años un fuerte descenso de la facturación por el incrementode la competencia, es la división más afectada por este masivo recorte, ya que perderá 20.000 puestos de trabajo. Según informó ayer la empresa alemana, no se producirán despidos forzosos hasta finales de 2008 y, al mismo tiempo, Deutsche Telekom quiere crear 6.000 nuevos empleos, «con expertos jóvenes y personal de nuevo cuño» para otras unidades de mayor crecimiento.
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