Alrededor de 40% de los convenios colectivos de trabajo se renegociarán en el primer trimestre de 2007, lo que marcará la pauta efectiva para el resto de las paritarias. Aunque el gobierno no explicitó, directa o indirectamente, la pauta salarial para las próximas discusiones pero dejó trascender que aspira a una banda promedio de 13% a 14%. Esto implicaría una recuperación del salario real del orden de 3 puntos porcentuales promedio, en función de la inflación proyectada para el próximo año.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
De acuerdo con una encuesta realizada por la consultora SEL entre 149 empresas con negociaciones en marcha o previstas, el aumento promedio que demandan los sindicatos es de 16,6%, esto es entre 3 y 4 puntos por encima de la pauta no oficial, pero sí gubernamental.
«Las empresas están dispuestas a otorgar aproximadamente 13%, es decir que tratarán de ajustarse a la pauta guberna1mental. Pero cuando se les pregunta en cuánto creen que finalmente cerrarán la negociación, la respuesta más frecuente es 15%», afirma el relevamiento del SEL. Cabe recordar que en 2006 a 19% promedio de incremento de los básicos, en muchos convenios se adicionaron sumas no remunerativas, u otros conceptos, que llevaron «el aumento del costo salarial promedio del sector privado a cerca de 24%».
Para delinear el marco de la negociación salarial en un año electoral ya se pautó un encuentro en la primera quincena de enero entre el gobierno y la CGT. El objetivo es establecer una pauta menor que en 2006, aunque 3 o 4 puntos por encima de la inflación esperada, lo que da entre 13% a 14%. Por su parte la CGT liderada por Hugo Moyano intentará, antes de las elecciones y con casi pleno empleo en el segmento formal, ganar algunos puntos adicionales sobre la pauta oficial, es decir, en torno a 16% y 17%.
Sondeo
Estos son los puntos relevantes del sondeo que arrojó que 2 de cada 3 empresas declaran que no trasladarán los aumentos de salarios a los precios de sus productos.
El 22% de las empresas consultadas ya está negociando; 15% comenzará en el primer trimestre; 9% a partir del segundo trimestre; y 54% todavía no tiene fecha prevista. . En promedio los sindicatos piden 16,6% (la mayoría quiere 14% y los que más 19%) y las empresas otorgarían 12,9% (la oferta más frecuente es 10% y la máxima 16%).
El aumento promedio demandado por los gremios de 16,6% es 3 a 4 puntos por encima de la pauta oficial, aunque 2 puntos menos que la de 2006 y 7 por debajo del incremento acordado este año. Pero es posible que la demanda sea más alta que la solicitada, referida a los básicos de convenio, al adicionarse sumas no remunerativas por ejemplo.
Las empresas están dispuestas a otorgar 13% promedio, o sea, en línea con la pauta del gobierno, pero creen que cerrarán en 15%. Si esto ocurre significaría una desaceleración significativa, de casi 9 puntos porcentuales, en relación con los resultados de la ronda anterior.
Las demandas salariales del personal fuera de convenio afectan a 44% de las empresas. El aumento pedido en promedio es 17,7%, pero el porcentaje más frecuente es 19% y el máximo, 20%.
