El grupo bancario y de seguros informó un saldo negativo de 1.000 millones de euros.
Corporaciones en Estados Unidos y Europa revelaron planes para despedir a más de 70.000 personas para hacer frente a la fuerte desaceleración económica.
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Compañías líderes como Pfizer y Caterpillar anunciaron los mayores recortes, mientras que en Europa, pesos pesados como ING y Philips siguieron sus pasos.
Pero esa es apenas una de las muchas medidas que las firmas están tomando para recortar costos.
Un estudio de la empresa Challenger, Gray & Christmas mostró que al menos la mitad de las compañías ha evitado despedir empleados congelando salarios o recortando los turnos laborales.
"Si bien los despidos son usualmente la acción más visible, y habitualmente la más dolorosa, las compañías están buscando muchas maneras para reducir costos", explicó John Challenger, presidente ejecutivo de la firma.
A continuación algunos de los mayores despidos anunciados el lunes:
La farmacéutica Pfizer Inc , que está en proceso de comprar a su rival Wyeth , planea reducir el 15 por ciento de su plantilla combinada de 130.000 trabajadores, cerca de 19.500 puestos.
Caterpillar Inc , la mayor fabricante de equipo pesado del mundo, prevé despedir a 17.000 empleados y ofrecer retiros voluntarios a otros 2.500.
La proveedora estadounidense de servicios de telefonía móvil Sprint Nextel Corp tiene previsto reducir 8.000 empleados, o el 14 por ciento de su plantilla.
Home Depot Inc , la mayor cadena de tiendas de artículos para refacción del hogar, dijo que eliminaría 7.000 puestos de trabajo, o el 2 por ciento de su fuerza laboral, y que cerrará su unidad de diseño Expo.
El grupo holandés de banca y seguros ING dijo que planea recortar 7.000 empleos para ahorrar 1.300 millones de dólares (1.000 millones de euros) en el 2009.
El conglomerado holandés Philips Electronics despedirá a 6.000 empleados tras anotar su primera pérdida desde el 2003.
Corus, la segunda siderúrgica de Europa, dijo que eliminará 3.500 puestos de trabajo a nivel mundial, o el 8 por ciento de su plantilla.
La acería española Acerinox anunció que podría despedir temporalmente a los empleados de su fábrica en España, en la que trabajan 2.500 personas, si la demanda no repunta.
La automotriz General Motors Corp planea separar a 2.000 empleados de las plantas ensambladoras en Michigan y Ohio y parar temporalmente otras nueve plantas en Norteamérica en respuesta a la débil demanda.
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