Hay 30.000 ejecutivos que perdieron su empleo y tienen poca chance de reubicación. Los programas de "outplacement" lograban colocar a 50% de los participantes; hoy no llegan a 20% (y las empresas les pagan estos cursos cada vez a menos ex empleados).El mercado de ejecutivos había comenzado a repuntar en el segundo trimestre del año, pero volvió a congelarse en julio/agosto. Tampoco vienen a buscarlos desde afuera del país -como sucedía hasta hace un par de años-: se sabe que su capacitación y su actualización (por imposibilidad de estudiar en el exterior) es inferior a la de colegas de otros países. Quienes conservaron su puesto aceptaron quitas salariales de hasta 30%.
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