Pese al crecimiento de la economía, las empresas se resisten a tomar más personal por los costos que esto genera. Con fallos laborales antiempleo, industria del juicio y altas indemnizaciones, no sorprende. Entre junio y julio, la demanda laboral bajó 1%.
La demanda laboral registró una baja de 1% en julio con respecto al mes anterior, según un informe difundido ayer por la Universidad Torcuato Di Tella. Durante el primer semestre del año, el índice mostró una caída de 2% mientras que en el mismo período de 2005 había registrado un crecimiento de 6,4%.
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El especialista Martín González Rozada, que explicó el índice que elabora la Escuela de Negocios de esa universidad, aseguró que estos datos «evidencian una desaceleración en el crecimiento de la demanda laboral». Aunque agregó que «la tendencia positiva que experimenta el índice parece no haber cambiado en el transcurso de 2006, reafirmando las expectativas de un desarrollo favorable para el segundo semestre del año».
González Rozada indicó que «la causa principal del descenso del índice es la caída de los pedidos de empleados para servicios, en 3,5%, seguido por el descenso de personal administrativo y comercial, con caídas de 2,3% y de 1,8%, respectivamente».
En junio, el índice alcanzó un valor superior al registrado en el mismo mes del año anterior. Si se compara el índice de demanda laboral del mes de julio de este año con el de ese mes de 2005, cuando había alcanzado los 104,76 puntos, registró un aumento de 6,7%.
