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20 de febrero 2024 - 10:52

Paritarias de empleados de comercio: confirman primer aumento de sueldo, ¿cuánto cobran a partir de febrero?

En el marco de las negociaciones paritarias del sector, el sindicato mantuvo conversaciones con la Federación Argentina de Empresas de Viajes de Turismo (Faevyt) y acordó un aumento del 11%.

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Adicionalmente, al sueldo básico se le aplicará un incremento no remunerativo del 20% durante los tres meses subsiguientes.

@Sergio_OrtizOk

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, logró un acuerdo para implementar un aumento salarial en las bases correspondiente a febrero de 2024, beneficiando a un segmento que alcanzará hasta un 33% de incremento.

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Asimismo, y en el marco de las negociaciones paritarias del sector, el sindicato mantuvo conversaciones con la Federación Argentina de Empresas de Viajes de Turismo (Faevyt) y acordó un aumento del 11% de carácter remunerativo para la próxima liquidación de salarios.

Adicionalmente, a esta cifra se le suma un incremento salarial del 20%, establecido como un bono no remunerativo, que será entregado durante los meses de febrero, marzo y abril de 2024.

"Con este incremento, el total ascendería a un 33% para el mes de febrero", informaron desde el sindicato, el cual representa a más de un millón de trabajadores. Es importante destacar que esta mejora salarial está dirigida específicamente a los empleados vinculados al sector de turismo y agencias de viajes.

Escalas salariales para Empleados de Comercio

Los trabajadores de este sector experimentarán un aumento del 11% sobre su salario base durante el mes de febrero. Este incremento se suma al último ajuste del 13,5% otorgado en enero, que representó la última cuota del acuerdo paritario de 2023.

Adicionalmente, al sueldo básico se le aplicará un incremento no remunerativo del 20% durante los tres meses subsiguientes.

Maestranza:

Administración:

Cajeros:

Personal Auxiliar:

Vendedor:

Acuerdo de Empleados de Comercio y el "No Remunerativo"

El acuerdo actual establece que los importes no remunerativos se consideren para calcular diversos conceptos adicionales y beneficios, como:

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