Lejos del incremento salarial acordado en 19,5% para 2008 entre Hugo Moyano y el gobierno, que intentó fijar un tope para los reclamos de este año, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se distanció de ese porcentaje y subió su apuesta. Así, reclamó ayer, en el inicio de la paritaria del sector, un aumento cercano a 30%, y de inmediato las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta la semana que viene.
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En la reunión de ayer, los dirigentes de la UOM reclamaron un salario mínimo de entre $ 1.550 y $ 1.600, y además entregaron a los empresarios un estudio sobre costos, según precisó un vocero gremial.
El encuentro se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, con la presencia de la secretaria de Trabajo, Noemí Rial, y las cámaras empresariales del sector. En ese lugar acordaron volver a encontrarse la semana próxima, aunque no fijaron una fecha concreta aún, porque estaría sujeta a la agenda del ministerio. De esta manera, en la primera reunión que el sindicato metalúrgico, conducido por Antonio Caló, tuvo en lo que va del año para discutir los salarios, comenzó con un reclamo por encima de la simbólica pauta firmada entre el gobierno y el líder de la CGT, Hugo Moyano, de 19,5%.
El piso salarial que la UOM busca fijar es para la categoría de operario, que en términos de sueldo percibido dentro de la escala es el de menor ponderación. A partir de ese nivel salarial, se aumentará toda la escala de remuneraciones de los trabajadoresmetalúrgicos. La última vez que el gremio se había reunido con los empresarios fue a fines del año pasado para coordinar el pago de un «plus» salarial, en concepto de compensación por el avance de los precios respecto de los sueldos, reclamo que fue concedido a los trabajadores metalúrgicos.
Otro gremio que se suma al porcentaje de aumento pedido por la UOM es el de los mineros. Ayer, el secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace, indicó que «30% podría ser un marco de referencia para la negociación de los salarios 2008 en el sector».
«Tenemos convenios vigentes, pero, por la inflación, en diciembre de 2007 iniciamos negociaciones. En la mayoría de los casos obtuvimos sumas no remunerativas para pasar la inflación y llegar a la negociación de la convención colectiva de trabajo», aseguró Laplace.
