La propuesta de la consultora es establecer un mínimo no imponible, pero para las cargas sociales. Si éstas «se pagaran, por ejemplo, por el excedente que supera al salario mínimo, todos los trabajadores experimentarían una mejora en su salario de bolsillo».
«La diferencia entre el sueldo de bolsillo y el costo laboral, que es lo que cuesta al empresario tener al empleado en blanco, es el principal estímulo para el empleo en negro. Las modificaciones del régimen de cargas sociales podrían entonces no sólo mejorar la distribución del ingreso sino también sacar del empleo informal a gran número de trabajadores», según completó IDESA.
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