Será por decreto, desde el lunes próximo. Con esto se dará marcha atrás en una de las malas decisiones que tomó Duhalde. Sería para las empresas que respeten las 8 horas diarias y tomen nuevo personal. Otro cambio positivo es que empresas que demuestren estar en crisis (hoy, la mayoría) podrán pagar el aumento de $ 100 en hasta tres cuotas de $ 33.
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La decisión de llamar a este diálogo para consensuar las medidas, entre otras cuestiones más técnicas, fue tomada ayer por Eduardo Duhalde y por la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, luego de que le planteó al jefe de Estado los resultados de un informe interno de su cartera. En éste se afirma que las empresas que tienen cierto grado de reactivación (fundamentalmente, las que están vinculadas a las exportaciones o la sustitución de importaciones) no están tomando nuevos empleados más allá de estar en algunos casos operando casi al tope de su capacidad instalada. Según el informe, por esta razón se perdería la creación de por lo menos 30.000 puestos de trabajo inmediatos.
A consecuencia de esto, los empresarios eligen mantener su planta pagando horas extra.
Por esto, los asesores técnicos de Camaño recomendaron dejar de lado la obligación de liquidar la doble indemnización decidida por el propio gobierno de Eduardo Duhalde al comienzo de su gestión. Según esta medida, cuando un empleador despida a un trabajador, deberá pagar doble indemnización hasta diciembre próximo, decisión que terminó provocando consecuencias diferentes de las esperadas. Las empresas no dejaron de despedir personal, según lo aseguran los datos mensuales de la cartera laboral, pero, además, no toman nuevos empleados por el encarecimiento de los despidos.
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