El vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA) José De Mendiguren, consideró esta mañana que en 2007 "será muy difícil" establecer un porcentaje de aumento salarial similar para todos los trabajadores, y confió en que exista "prudencia" en los sindicatos a la hora de negociar la mejora de los sueldos.
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"Con la cantidad de convenios que existen, será muy difícil poner un número uniforme de aumento de salarios, ya sea del 15 ó 20 por ciento", sostuvo el directivo.
De Mendiguren señaló además que "es lógico que los sindicatos quieran repocisionarse y pedir un aumento de sueldos, pero yo tengo esperanzas de que durante 2007 haya prudencia en cuanto al aumento de salarios, para que no vuelva a haber inflación en nuestro país".
En declaraciones radiales, uno de los vicepresidentes de la UIA aseguró que los empresarios "estamos preocupados, porque queremos que los aumentos que se den no sean nominales, sino que sean verdaderos aumentos reales, es decir, que no puedan ser comidos por la inflación".
El empresario dijo no compartir "la idea de que los gremios que exigen estos aumentos (en torno al 15 por ciento, según proyecciones privadas) lo hagan por estar en contra de (Hugo) Moyano, y de hecho creo que la CGT no quiere enfrentarse con el Gobierno".
De acuerdo con un relevamiento efectuado por la consultora SEL, las empresas que negociarán mejoras salariales en el primer semestre de 2006 estiman que recibirán demandas sindicales del 16,6 por ciento promedio.
Pero las compañías consultadas -140 en total- dicen que ofrecerán incrementos del 12,9 por ciento, en promedio.
Más de la mitad de las firmas relevadas estiman que, durante 2007, las demandas salariales serán el principal problema que tendrán en su gestión de recursos humanos.
