Ayer había “sereno optimismo” en despachos gubernamentales. Duro conflicto sobrepasó la mitad de año y se cobró 17 días de huelga.
Pulseada. Con María Eugenia Vidal y Roberto Baradel como dos de los protagonistas, el conflicto salarial irresuelto sobrepasó ya la mitad de año.
Tras las consultas desplegadas en las últimas horas con las bases, los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente bonaerense darán formalmente hoy al gobierno de la macrista María Eugenia Vidal la respuesta de si aceptan la propuesta de suba salarial del 24% -en rigor, 27,4% de bolsillo-, que sería positiva.
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En esa línea, ayer había un "sereno optimismo" en despachos oficiales -según la apreciación que brindaron a Ámbito Financiero- sobre la reacción de los sindicatos y una inminente resolución del conflicto (al menos en el plano del aumento), que derivó en 17 días de paro desde el inicio del ciclo lectivo del 6 de marzo.
En sintonía, desde parte de las filas gremiales coincidieron ante este diario en la probable aceptación de la oferta, aunque -dijeron- "con resignación y a regañadientes". " Es un 60 a 40", cantaron ayer desde uno de los gremios respecto del ánimo de los maestros.
"Mañana (por hoy), antes de las 13, los seis gremios responderemos por escrito al Ministerio de Trabajo si aceptamos la propuesta", aseguró el secretario general de UDOCBA, Miguel Díaz, en referencia a la coalición que integran además SUTEBA (del reelecto Roberto Baradel), FEB (de Mirta Petrocini), UDA, SADOP y AMET.
Tras la oferta, los sindicatos desplegaron desde el jueves asambleas en las escuelas para consultar a los maestros sobre la aceptación o no de la suba, mientras que entre ayer y hoy la agenda incluye reuniones de delegados y congresos. En el caso de UDOCBA, la postura emanará de un plenario de secretarios generales que se desarrollará hoy a las 10 en la sede de Barracas. UDA, por su parte, hará un plenario de delegados.
La propuesta blandida por el Gobierno de Vidal el miércoles en La Plata contempla una suba salarial del 24%, que se nutre de un 21,5% -con doble cláusula gatillo- por 2017 y otro 2,5% en pos de la recuperación del poder adquisitivo de 2016. Pero además define sumas fijas (incluidos recursos para materiales didácticos y la no devolución de anticipos a cuenta de aumentos por hasta $6 mil) que dan una suba de bolsillo del 27,4%,
La propuesta -el 12 de junio le rechazaron un 21%- esquivó dos puntos espinosos: ya no incluye el polémico ítem por presentismo, ni tampoco alcanza a 2018 y 2019.
Aquel día los gremios se llevaron la propuesta. Fue el primer avance tras 14 reuniones y 144 días de conflicto en un ciclo lectivo que arrancó con tensión el 6 de marzo, mientras pende aún la disputa por las quitas salariales por las huelgas y la recuperación de días perdidos durante la primera semana del receso invernal, que arranca el 17 de julio.
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