“El equilibrista”: autoayuda literaria

Marcos Cristal «El equilibrista. Como integrar tu vida y tu trabajo» (Bs.As., Grijalbo, 2009, 2009, 287 págs).

Si bien Marcos Cristal sugiere que «El equilibrista» tendría que estar en la sección Negocios y Empresas, podría perfectamente entrar en el sector de narrativa, de ensayo, de autobiografia, de autoayuda, manual de consulta corporativa, y hasta de la filosofía (porque la pregunta por la felicidad va más allá del ambito productivo, laboral, del hacer práctico, o de lo ampliamente familiar, para ingresar en la especulación profunda, en el pensar trascendente, en los aspectos de la ética y de la responsabilidad personal).

Esta interesante obra acaso tenga que estar un poco en todos los estantes, y esa multiplicidad de elementos que congrega es el mejor modo de llegar a poder detectar los factores que promueven satisfacción o insatisfacción, sobre todo en las organizaciones empresarias, y que son casi una metáfora esencial de la posmodernidad en diversos sectores de la actividad humana.

Aquello que muchas veces ha mostrado el cine estadounidense, en películas sobre la situación de hombres y mujeres que actúan en grandes empresas o en Wall Street, que tuvieron su emblema en adaptaciones de obras de Tom Wolfe o de John Grisham, el economista Marcos Cristal lo convierte en una animada forma de reflexión, en un aprendizaje que permite identificar y resolver tensiones o crisis entre los proyectos laborales y los personales.

«Los protagonistas de este libro», explica Cristal «no son filósofos, empresarios o pensadores reconocidos, sino personajes de carne y hueso que se alegran y sufren como cualquiera de las personas que habitan las empresas que a diario recorro como consultor». El economista se plantea un conjunto de interrogantes, y el final, que parece incluirlo a todos, da título a este libro. Su temario es: ¿Cuál lugar damos a nuestra felicidad? ¿Es posible encontrarla en nuestro trabajo? ¿Qué costo pagamos por haber dejado de buscarla? ¿Cuál es la pérdida económica que sufren las organizaciones por no ocuparse de la felicidad de su gente? ¿Soy el que maneja las riendas de mi vida o soy un equilibrista?

Cristal no se queda en meras elaboraciones teóricas, formula recomendaciones concretas para que el lector deje de ser un enamorado de las cosas que hace, para pasar a adueñarse del proyecto en que participa.

Marcos J. Surera