Los frutícolas acordaron un aumento del 24%

Gerónimo “Momo” Venegas

Los trabajadores rurales de Río Negro y Neuquén recibirán un 24% de incremento por la actividad de poda e injerto de frutales. Con el aumento obtenido en paritarias los obreros que desempeñan esta actividad percibirán un jornal diario de $ 186. Casi 24.000 son los trabajadores que desarrollan esta labor en toda la región y se beneficiarán con el acuerdo. Finalmente, tras casi media docena de reuniones paritarias y más de cuatro horas de discusión en la jornada del martes el acuerdo llegó entre dos de las tres partes reunidas.

El gremio Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) -con su titular José Liguén a la cabeza y sus paritarios- firmó un acta acuerdo con la Cámara de Fruticultores Integrados (CAFI) por un incremento para la actual temporada de un 24%, pero el porcentaje no obtuvo el sí por parte de la Federación de Productores, según publicó El Diario de Río Negro.

Los representantes de los chacareros, tal como venían manifestando desde el comienzo de la discusión por la nueva paritaria salarial, argumentaron la imposibilidad de hacer frente a un nuevo costo para la producción.

La gremio Uatre -que lidera Gerónimo "Momo" Venegas- se mostró satisfecho por el acuerdo, que comenzará a regir inmediatamente, según explicaron, aunque resta esperar la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Además el acuerdo será retroactivo al inicio de la temporada de poda en toda la región.

"Estamos bien, queríamos un poco más, pero es un porcentaje importante y no es escalonado", coincidieron Liguén y el secretario del gremio en Roca, Sergio Alarcón.

El acuerdo llegó en buen momento, ya que las horas de discusión se prolongaron y ya se habían lanzado advertencias sobre el posible desarrollo de medidas de fuerza, en el fin de semana largo, que podían traer trastornos en el puente que une Cipolletti con Neuquén. Pasadas las 14 del martes se rubricó el acta, en la cual se dejó especificada la nueva escala salarial. Según se precisó, los empleadores deberán abonar $ 176,82 por día trabajado, más un presentismo de $ 3,07, $ 4,62 por permanencia, y $ 1,49 como suma no remunerativa. A esto se agregará, explicó Liguén, el pago de tres días por desgaste de herramientas, si el trabajador utiliza las propias.