La Suprema Corte de Justicia bonaerense dispuso crear, en la órbita de su Secretaría de Personal, el “Registro de aspirantes a ingresar al Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, en el marco de la Ley Nº 14.783” a través de la Resolución Nº 920/21.
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Este cuerpo normativo regula la inscripción al acceso laboral para las personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones idóneas para el cargo de que se trate, con la finalidad de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público.
Al respecto, establece una proporción mínima de un 1% a ocupar por parte del colectivo trans en el sector público. Para la implementación de medidas que procuran alcanzar la igualdad de oportunidades y de trato, se otorgan ciertas preferencias concretas que permiten compensar o subsanar la situación de desventaja o marginación que históricamente sufrió este colectivo, respecto de otros grupos sociales.
De esta manera, se consagrará el principio de no discriminación que establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y productivo; a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de genero.
Junto a la Ley Nº 14.783 y su decreto reglamentario Nº 1.473/19, la Corte señala que la ley se enmarca en un supuesto de “discriminación positiva”. Por ello, para su implementación, el pronunciamiento establece que Subsecretaría de Tecnología Informática desarrollará el sistema que permitirá incorporar el formulario electrónico de inscripción en el sitio web "scba.gov.ar".
A su vez, la Secretaria de Personal realizará un relevamiento que permita determinar el porcentaje de personas pertenecientes a este colectivo que se desempeña actualmente en el Poder Judicial. Mientras que el Presidente del Tribunal designará a los/as funcionarios/as que se encargarán de la implementación del sistema creado por el nuevo Registro.
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