El 72% de los trabajadores argentinos seguiría trabajando sin necesidad económica y más de la mitad valora positivamente su empleo.
El 72% de los trabajadores argentinos seguiría trabajando aunque no tuviera necesidad económica, según datos de Bumeran.
Para muchos argentinos, el trabajo es mucho más que una fuente de ingresos: es identidad, rutina y sentido personal. Aunque la necesidad económica influye, la mayoría mantiene su vínculo laboral por razones que van más allá del dinero, buscando propósito, desarrollo y bienestar.
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El deseo de cambiar las condiciones laborales es claro: mayor flexibilidad horaria, menos presión y la posibilidad de dedicarse a lo que realmente les apasiona. Estos factores son clave para mejorar la calidad de vida y la experiencia en el trabajo.
Según la última edición del estudio "Enamorados del trabajo" de Bumeran, que entrevistó a más de 800 personas en Argentina, el 72% de las personas trabajadoras en el país seguiría trabajando aun sin tener la necesidad económica. Aunque es una cifra alta, representa una baja respecto al 80% registrado en 2023 y al 75% de 2024, reflejando un cambio en la percepción laboral.
Además, el 58% de los trabajadores argentinos valora positivamente su empleo: un 47% dice que le gusta su trabajo y un 11% asegura estar enamorado de lo que hace. En cambio, un 30% tiene una percepción negativa y un 12% permanece neutral.
El estudio indica que un 37% sostiene que “el problema no es trabajar sino trabajar de algo que no les gusta”, mientras que un 35% disfruta de su trabajo, un 15% no se imagina la vida sin él y un 13% considera que no es bueno no trabajar.
Respecto a la manera de trabajar, el 28% dice que lo haría con mayor libertad en sus horarios; un 23% crearía su propio emprendimiento; un 20% preferiría trabajar con menos presión y disfrutando más; el 18% mantendría su forma habitual; y un 11% cambiaría para dedicarse a lo que realmente le gusta.
Entre los jóvenes menores de 30 años, el 45% señala que el problema es hacer algo que no les gusta, no el hecho de trabajar. En el grupo de 30 a 50 años, el 38% sostiene la misma idea, mientras que en mayores de 50 años, el 44% dice que seguiría trabajando porque le gusta hacerlo.
Sobre la posibilidad de elegir nuevamente su carrera o trabajo, el 61% de los mayores de 50 años elegiría el mismo empleo, frente a un 39% que no. Entre los menores de 30 años, el 54% repetiría su elección, pero en la franja de 30 a 50 años, solo el 47% volvería a elegir el mismo trabajo.
En comparación con otros países de Latinoamérica, Argentina muestra una valoración positiva del empleo más baja. En Ecuador, el 79% de los trabajadores valora positivamente su trabajo; en Perú, el 76%; Panamá, 70%; y Chile, 59%.
En Argentina, el 57% disfruta lo que hace; un 12% siente que su trabajo aporta a la organización y a la sociedad; y otro 12% valora el lugar donde trabaja. Solo un 3% menciona que le gusta su trabajo por el salario.
El último informe de Bumeran arroja un dato clave para pensar el futuro del trabajo: el 72% de las personas seguiría trabajando incluso si no lo necesitara económicamente. Para Federico Barni, CEO de la plataforma, esto demuestra que el problema no es el trabajo en sí, sino las condiciones en las que se realiza.
“Trabajar nos apasiona”, señala Barni, aunque aclara que muchos puestos no se ajustan a las necesidades actuales: salarios bajos, rigidez horaria o climas laborales poco saludables. De hecho, entre quienes continuarían trabajando, un 28% lo haría con mayor flexibilidad, un 23% buscaría emprender y un 20% preferiría menos presiones.
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