Se acerca el verano y, junto con eso, las vacaciones. En ese marco, cada quien empieza a pensar de qué forma quiere aprovechar ese período. Algunos deciden disfrutarlo conociendo algún nuevo lugar y otros simplemente descansando pero todos por estas fecha empiezan a definir cuándo y dónde van a pasar sus vacaciones.
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Para eso es indispensable que sepas cuántos días te corresponden. Eso está determinado por la ley de contrato de trabajo (20.744). También determina la compensación económica que corresponde en el caso de cada trabajador.
Esta ley solo aplica en los casos en los que los trabajadores se encuentren en relación de dependencia, sea en el sector privado o en el público. Por otra parte, para los trabajadores independientes y autónomos, no se suelen aplicar lo señalado por la Ley de Contrato de Trabajo en materia de días de descanso. Tampoco aplica para quienes trabajan de manera informal.
En conclusión, solo aquellos trabajadores que se encuentran en relación de dependencia deberán calcular cuántos días le corresponden en base a lo estipulado por la ley 20.744.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, la cantidad de días de vacaciones se calcula en relación a la cantidad de días trabajados durante el año y la cantidad de años (antigüedad) que llevás trabajando para el mismo empleador.
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