Riesgoso: por suba de salarios aumentó 32% gasto en personal

A su vez, la misma comparación interanual permite observar que el Indice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó 8,8% entre ambos momentos, aunque si se toma en cuenta el cuarto trimestre de 2001 (último trimestre previo a la devaluación del peso), se observa que el incremento de precios minoristas (+62,9 por ciento) ha sido superior al crecimiento del gasto salarial de las provincias (+48,6 por ciento), según sostiene un informe de la consultora Economía & Regiones. Para el sector público provincial en conjunto, el gasto en personal representa, en promedio, 44% del gasto primario total, un porcentaje muy superior al del Estado nacional, que ronda en 10% de su presupuesto.
Este elevado peso relativo del gasto salarial genera un complicado dilema a la mayor parte de las provincias, ya que los gobiernos deben responder simultáneamente a los reclamos gremiales y a las exigencias de la Ley de Responsabilidad Fiscal, que en su artículo 10 fija como límite para el incremento del gasto primario a la tasa anual de crecimiento del PBI Nominal (estimada en 18,6% para todo 2005).
Al tomar en cuenta los datos del segundo trimestre de este año, se verifica que, en términos reales, el gasto de las provincias en personal está 8,8% por debajo del nivel que tenía en el último trimestre previo a la devaluación.
 Cifras
Con un aumento de 32,3% respecto del segundo cuatrimestre de 2004, el gasto en personal fue de $ 7.500 millones en el segundo trimestre de 2005. En el cuarto trimestre de 2001 esta erogación ascendía a $ 8.225 millones actuales (Economía & Regiones ajusta la cifra del gasto en personal correspondiente al cuarto trimestre de 2001 por el IPC-GBA con base en el segundo trimestre de 2005=1).
Aún así, el gasto en personal, en términos reales, presenta una tendencia ascendente a partir del primer semestre de 2003 y, además, la diferencia de 8,8% es la menor de todo el período posconvertibilidad (había alcanzado 31,6% en el último trimestre de 2002).
Por su parte, sobresale que la recuperación del gasto en personal no es homogénea en el nivel regional. En Cuyo (Mendoza, San Juan y San Luis) este gasto se ubica 3,8% por debajo del nivel de la devaluación, en tanto que la brecha se agranda progresivamente: 8,1% en el NOA (Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Santiago del Estero y Tucumán); 8,7% en el NEA (Corrientes, Chaco, Formosa y Misiones); y 13,1% en la Pampeana (Ciudad de Buenos Aires, Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa y Santa Fe).
Asimismo, la región Patagónica (Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego) es la única del país en la cual el nivel de gasto salarial real se ubica por encima del cuarto trimestre de 2001 (+14%). La diferencia se asocia con el aumento de las regalías de aquellas provincias que conforman esta región, que permitió elevar los salarios con mayor rapidez y cantidad.