Negociación por la vid podría frenar vendimia

Se podría retrasar la vendimia por los problemas salariales en Mendoza.

La negociación paritaria de la vitivinicultura para definir un aumento salarial a los empleados de viña y bodega sufrió un nuevo revés, luego de que en la sede del Ministerio de Trabajo se confrontaran las dos propuestas.

Mientras FOEVA (Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina) redujo sus pretensiones originales a $ 250 de aumento sobre el sueldo básico, los representantes de las empresas contraofertaron $ 150 no remunerativos, lo cual dejó insatisfechos a los sindicalistas, según informó el diario «Los Andes» de Mendoza.

Hipotéticamente, el monto llevaría los básicos actuales a $ 850 para los obreros de viña y $ 900 para los de bodega. Desde la patronal argumentaron que «con presentismo y otros ítem, ganarían más de mil pesos». Ante la oposición, la última instancia para llegar a un acuerdo será el próximo jueves 9 por la mañana.

• Incertidumbre

Pasan los días y crece la incertidumbre de cara a la vendimia 2006. La Federación, que nuclea a 20 mil trabajadores en Mendoza, reimpulsó la amenaza del paro, lo que significa que no saldrían a recoger la uva que espera en las hileras. «Si el sector empresarial no se aviene a un acuerdo, no habrá vendimia y durante la Fiesta estaremos en la calle reclamando lo que nos corresponde», enfatizó Miguel Montaña, secretario adjunto de FOEVA.

La brecha entre ambos, por ahora irreductible, no pasa sólo por los montos, sino también por la modalidad de pago. Mientras desde la mesa de los trabajadores aspiran a que los $ 250 pedidos se compongan por $ 150 remunerativos y los $ 100 restantes no remunerativos, para las empresas la contraoferta de $ 150 es en concepto de adicional no sujeto a descuentos. Pero además FOEVA puso en la mesa la opción de una prórroga, para que el incremento se incorpore gradualmente: $ 100 desde marzo, $ 50 en abril, otros $ 50 en mayo y un importe idéntico a incluir en junio. Un gesto que consideran no ha sido valorado. «No aceptan que sea no remunerativo porque se quedarían sin cuota sindical», se escuchó en los pasillos del Ministerio de Trabajo al término de la reunión, según informó el diario mendocino.