Aunque el número sea positivo, la comparación deja un sabor amargo. La expectativa de generación de empleo en la Argentina para el tercer trimestre del año creció, pero está por debajo del resto de los países de la región.
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Aunque el número sea positivo, la comparación deja un sabor amargo. La expectativa de generación de empleo en la Argentina para el tercer trimestre del año creció, pero está por debajo del resto de los países de la región.
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Así se desprende de la tradicional encuesta de Expectativas de Empleo que realiza la consultora ManpowerGroup, que refiere al período de julio a septiembre. Este resultado fue obtenido tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +21%, demostrando un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre de 2022.Cabe destacar que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
Los resultados revelan que el 36% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 19% disminuirlas, el 37% no espera realizar cambios y el 8% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado. Así es que el resultado da +21%. Cuando se compara ese número con los del resto del mundo, la Argentina queda muy rezagada y supera a menos de una docena de los países que mide ManpowerGroup. En América, los empleadores de los diez países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre del año.
A su vez, en la comparación con el segundo trimestre del año, las intenciones de contratación se incrementan en nueve de los diez países encuestados. México lidera esta tendencia (+59%), seguido por Brasil (+54%), Colombia (+43%) y Canadá (+43%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+21%), seguido por Perú (+32%) y Estados Unidos (+38%).Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina, explicó en diálogo con Ámbito que los empresarios se muestran muy cautelosos frente a la situación macroeconómica, y eso es lo que genera que la expectativa sea menor que en el resto de los países. Asimismo, sostuvo que “la inflación impacta en la dinámica del empleo, no tanto en la generación” sino en una “mayor rotación porque se genera una fuerte expectativa de la gente por mejores oportunidades”. Es decir, gente que se va a empleos que pagan mejor.
En la comparación por sectores económicos, en diez de las once actividades relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2022. Esta tendencia es liderada por el sector de Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con una ENE de +32%, seguido por Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno, con +28% y Manufacturas con +21%. Por el contrario, el sector Otras industrias reporta las expectativas más débiles, con una ENE de -1%, seguido por Producción Primaria que refleja una ENE de +14%.
Con respecto al segundo trimestre del 2022, las expectativas de contratación se fortalecen en nueve de los once sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por el sector de Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno, revelando un aumento de 18 puntos porcentuales. Luego se encuentra Otros servicios, que marca un incremento de 16 puntos, seguido por Restaurantes y Hoteles, que revela un fortalecimiento de 12 puntos.
Los crecimientos en el sector financiero se explican por una aceleración del proceso de digitalización del sector, con el crecimiento de las fintech, pero no así en las posiciones tradicionales. Mientras que las actividades vinculadas al consumo se vieron favorecidas por una particularidad: sin dinero suficiente para realizar una inversión relevante, y frente a la inflación en alza que imposibilita el ahorro en pesos, los argentinos se vuelcan al consumo.
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