Lanzan método que simplifica registrar a nuevos trabajadores

El gobierno lanzó ayer el demorado Sistema de Simplificación y Unificación de Inscripción Laboral, que tendrá por objeto sintetizar en un solo trámite el registro de los nuevos trabajadores en relación de dependencia que incorporen las empresas. Además, y tal como adelantó ayer Ambito Financiero, los empleadores deberán depositar en las entidades financieras la totalidad de los salarios de sus trabajadores, en lugar del neto como se concreta en la actualidad.

La medida fue anunciada ayer a la mañana durante un acto encabezado por el presidente Fernando de la Rúa en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno y será reglamentado en tres etapas, la primera de las cuales comenzará a regir desde el 15 de diciembre próximo. El Presidente estuvo acompañado por la ministra de Trabajo, Patricia Bullrich; el jefe de Gabinete, Chrystian Colombo, y el titular de la AFIP, Héctor Rodríguez, que explicaron y defendieron ante 40 dirigentes de entidades empresarias los puntos principales de las nuevas reglas que regirán parte de las relaciones laborales.

 Abaratamiento

De la Rúa aseguró que con este sistema «se abaratarán los costos de las empresas y se resguardarán los derechos del trabajador» y precisó que éste era un «proyecto prioritario» desde que comenzó su gobierno. Luego opinó que esta «universalización significará no sólo la simplificación de los trámites, sino el mejoramiento del funcionamiento de las relaciones laborales, de los derechos de los empresarios y trabajadores y de la economía en general».

Luego habló Bullrich, que aseguró que «de ahora en más un empleador en lugar de hacer una maraña de trámites lo podrá hacer en un solo trámite a través de Internet o vía telefónica».

Sobre la medida por la cual las empresas depositarán la totalidad de los salarios de los trabajadores en los bancos en lugar de únicamente el neto como ocurre en la actualidad, Bullrich dijo que con esta medida «el empleado será el auditor de su propio salario, porque la empresa va a depositar el salario en bruto, con todas las cargas que tiene, de manera tal que cuando el trabajador vaya al cajero verá si le depositaron los aportes a su obra social y a la jubilación». Para la ministra de Trabajo, «esto tiende a eliminar las trabas burocráticas que soportan los empleadores y genera, asimismo, las condiciones para disponer de información de calidad, veraz y oportuna sobre las relaciones laborales».

Este Sistema de Simplificación y Unificación fue diseñado por la cartera que dirige Patricia Bullrich y consta de tres etapas. La primera comenzará a regir desde el 15 de diciembre con la incorporación de la Clave de Alta Temprana (trámite que actualmente se realiza en la AFIP), el código de la obra social por actividad y el de la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) al sistema de formulario único de registración.

El empleador deberá completar un solo formulario con estos datos para contratar nuevos trabajadores, con lo cual los trámites se reducirán a menos de la mitad; y se podrán enviar vía telefónica, por Internet en la página www.simplificacion.com.ar o en las oficinas de la AFIP.

Segunda etapa

La segunda etapa, según explicó Bullrich, avanzará en la inclusión de los datos del sistema de AFJP; mientras que la última etapa se concretará con la implementación del régimen por el cual las empresas depositarán en los bancos los salarios de sus empleados en bruto en lugar del neto.

El primer paso en este sistema de simplificación había sido implementado por la AFIP en octubre pasado a partir del lanzamiento de la Clave de Alta Temprana (CAT), mecanismo por el cual los empleadores del Sistema Unico de la Seguridad Social deben informar con antelación a la fecha del inicio de las actividades de un trabajador los datos de los nuevos empleados en relación de dependencia. Hasta la semana pasada, el organismo recaudador dio de alta a 266.505 trabajadores a partir de los trámites que iniciaron 50.085 empresas.