Cuando la mayoría de los acuerdos por paritarias para este año ya se está ejecutando y varios de ellos están a punto de reabrirse debido a los reclamos de «actualizaciones» por la última escalada inflacionaria, los mineros, petroleros y los camioneros continúan siendo los trabajadores mejor pagos del país a julio de 2008. Un análisis del panorama que surge al comparar los salarios mínimos y los promedios generales de las retribuciones legales que quedaron definidos luego de las negociaciones muestra que en esas tres actividades vinculadas a los negocios privados o concesionados por el Estado es donde mejor se retribuye a los empleados.
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Como contrapartida, los trabajadores vinculados a la actividad agropecuaria continúan siendo los de peor nivel salarial del país, al menos en lo que respecta a sus sueldos en blanco. Otra conclusión que se observa al comparar las principales paritarias cerradas en el primer semestre y convalidadas por el Ministerio de Trabajo de Carlos Tomada es que se produce una sensible dispersión salarial, un clásico argentino, entre lo que se acuerda como mínimo y lo que realmente se cobra en las diferentes actividades. En el primer caso, sólo se tiene en cuenta el aumento pactado (por ejemplo 19,5%) y el salario básico que se percibe por realizar una actividad. En el segundo, se trata de lo que efectivamente se cobra por tener una cierta antigüedad (más de tres años), sumando los extras y premios que cada sindicato negocia habitualmente por fuera de los acuerdos generales.
Los trabajadores petroleros, del gas y de ductos (transporte de combustibles por tuberías) marcan, además, una curiosidad compartida con los empleados de industrias como las metalúrgicas y las terminales automotrices: muchos de los trabajadores más calificados cobran más dinero que sus propios jefes directos y hasta algunos gerentes de planta. En el caso de las petroleras, un trabajador radicado en el sur del país puede llegar a percibir un salario mayor a los 12.000 pesos mensuales (computando todos los pagos extras), mientras que su capataz (que no entra en los acuerdos de convenio) percibe poco más de 10.000 pesos. Lo mismo se repite en las acerías, siderúrgicas y terminales automotrices. En este último caso, se asegura que un empleado de la línea de montaje con cierta cantidad de años (lo que aumenta su escala salarial) puede cobrar un sueldo superior a su capataz y muy por encima de los gerentes administrativos de las casas centrales.
Agropecuarios
Del otro lado de la pirámide, los trabajadores vinculados a la actividad agropecuaria son los que peores niveles salariales poseen; y los que menos dispersión encuentran en la línea laboral. Los trabajadores vinculados al campo perciben el mínimo de 980 pesos, y sólo con las horas extras o actividades paralelas pueden completar un sueldo mensual de más de 1.500 pesos. Además, y según los datos del Ministerio de Trabajo, son el sector que mayor nivel de informalidad posee; superando incluso a la construcción, un clásico en estos temas. Los datos oficiales del primer trimestre del año (antes del comienzo del conflicto por la implantación del régimen de retenciones móviles) revelan un nivel de empleo informal superior a 55%, que llegaría en algunas zonas (no dentro de la cuenca sojera) a más de 60%.
Analizando la escala salarial promedio, se entiende también por qué la insistencia de Hugo Moyano y del resto de los jerarcas sindicales de reclamar urgentemente una suba del mínimo no imponible de ganancias a más de 5.500 pesos mensuales. Sucede que la mayoría de los salarios arreglados hasta julio de 2008 con las paritarias puede reabrirse por considerarse retrasada por la inflación, colocan los sueldos por encima de los 3.800 (solteros) y 4.200 (casados con dos hijos) pesos mensuales de retribución. Así quedan alcanzados por el Impuesto a las Ganancias, que les restaría gran parte del incremento conseguido. Obviamente, este no es un problema para los gastronómicos y hoteleros de Luis Barrionuevo, que están muy por debajo del mínimo no imponible actuales. Por lo tanto, de concretarse este cambio, se transformará en una retribución que sólo beneficiará a los trabajadores de la punta de la pirámide, especialmente los petroleros, de la industria del gas, ductos, terminales automotrices, siderurgia y, claro, los camioneros.
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