"Se recupera empleo pero baja calidad"

Carlos Tomada

«El gobierno no ha tenido mucho éxito en combatir la informalidad. El martes, el INDEC informó que el trabajo en negro bajó a 44,3%; pero se soslaya que en el peor momento de la crisis, en mayo de 2002, la informalidad laboral era de 38%. Cuando comenzó el gobierno de Kirchner, en mayo de 2003, el trabajo en negro ya estaba en 45%, de modo que 44,3% es una baja pero aún es alto», sostuvo ayer el economista Ernesto Kritz durante un seminario organizado por la Sociedad de Estudios Laborales (SEL).

Con una economía que creció 40% y generó casi 2 millones de empleos desde la crisis, para Kritz esto indica que «buena parte de la recuperación del empleo es de baja calidad».

A continuación los datos más importantes presentados ayer en el seminario.

Con un crecimiento importante de la ocupación, los ingresos y la economía, el hecho de que gran parte de los nuevos empleos sean de baja calidad hace que la desigualdad social no baje mucho.

Si bien la pobreza ha bajado, los hogares de menores ingresos no se han beneficiado del crecimiento, 99% sigue bajo la línea de pobreza. Los que se beneficiaron fueron los hogares de clase media baja donde existe una alta proporción de empleo formal. Un cuarto de los ocupados son pobres.

El salario mínimo fue elevado de $ 200 a $ 630, pero 33% de los ocupados gana menos que esta remuneración.

Los instrumentos como el salario mínimo, pensados por el Ministerio de Trabajo, que conduce Carlos Tomada, para el sector formal no llegan a los trabajadores de bajos ingresos.

Las empresas líderes esperan otorgar aumentos de salarios este año de 11,4% promedio. Existe 40% de estas empresas que aún no ajustó los salarios y dice que lo va a hacer en 10,5%.

El 70% de las empresas todavía está negociando con el sindicato. El 28% ha trasladado los ajustes acordados con los gremios a los empleados que están fuera de convenio.   

Hay 43% de las empresas que está negociando mejoras salariales con los sindicatos, que aspiran a un aumento de 22%. El 43% de las empresas espera aumentar la dotación este año en aproximadamente 10%. El segmento más buscado es analistas, técnicos y operarios, y personal de venta y atención al público. El 49% de las vacantes sigue sin cubrirse.