Empleo en blanco o en negro: definición pasa por incentivos

Entre los grandes desafíos que no ha podido resolver la economía argentina se encuentra el tema del empleo, y en especial del empleo informal. Usualmente se asocia empleo formal a reducción de costos, sin embargo el siguiente ejercicio puede demostrar que formalizar una empleado no necesariamente se traduce en mayores costos para el empleador cuando evaluamos el problema desde una perspectiva más integral.

Supongamos una empresa que posee ganancias por $100 y contrata un empleado por $30 que no está declarado. La empresa paga Impuesto a las Ganancias por el total (35% de 100) y deduciendo el sueldo en negro al accionista le quedan $ 35 (100 - 35 - 30). Supongamos que la empresa blanquea al empleado, y para que no pierda poder adquisitivo absorbe las cargas sociales a cargo del empleado (suponemos 17%) y realiza los correspondientes aportes (suponemos 31%). En este caso, el costo laboral será de $ 47,34 (30 del empleado, 6,14 de retenciones, y $ 11,20 de aportes). Sin embargo, la buena noticia es que el costo laboral es deducible del Impuesto a las Ganancias, con lo cual el cálculo de la ganancia neta al dueño queda en $ 34,22 (100 - 47,34 = 52,65 - 35% del neto= 34,22!!). Como vemos, la diferencia entre tener al empleado en blanco y en negro es casi nula desde el punto de vista del dueño, debido al efecto del beneficio impositivo, que si encima se combinase con una reducción de aportes patronales, mejoraría aún más la ecuación y generaría los incentivos apropiados.

No debemos perder de vista que a veces el pago en negro provienen de un manejo de caja por cobrar en negro, y en ese sentido los incentivos a evadir y no declarar ingresos son significativos, ya que de $100 no declarados, el evasor se queda con 21% de IVA, 5% promedio de ingresos brutos, 35% de Impuesto a las Ganancias, totalizando un piso de más del 50%... La economía se maneja por incentivos, mientras más altos sean los impuestos, más premio tendrá quienes no cumplan con los mismos, y viceversa.

Los impuestos son altos en Argentina, y representan un costo dentro de la empresa. Bajar los mismos y proporcionar incentivos a la regularización pueden contribuir a crear empleo formal, y a veces solamente requiere de ingenio y de ver la situación en perspectiva.

(*) Economista.