• Son las proyecciones para el tercer trimestre, las más bajas desde principios de 2010
Las expectativas sobre el comportamiento del empleo para el tercer trimestre cayeron un 11% y se convirtieron en las más bajas desde comienzos de 2010. En una economía que coquetea con la recesión y donde los acuerdos salariales negociados en paritarias rondan aumentos del 25%, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para los próximos tres meses alcanzó el 10%, alejándose de los valores de la región (Brasil 31%, Perú 22% y Colombia 20%. Este dato que calcula la consultora Manpower, surge de la diferencia entre el porcentaje de empresarios que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole el porcentaje que tiene intenciones de reducir la dotación.
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Cinco de los ocho sectores incluidos en esta muestra esperan caídas en las incorporaciones. Si bien, los expertos consultados por este medio sostienen que se está lejos de volver a niveles de desempleos de dos dígitos, el «freno» en las contrataciones dejó de ser un dato coyuntural para transformarse en tendencia. «Los empresarios no realizan despidos masivos para no entrar en conflictos gremiales, pero eso no quita que algunas firmas no lo estén necesitando o que no estemos viendo ya una gran reducción en las horas extra», advirtió Agustín Salvia, investigador del Conicet y director del Programa de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica.
La caída más marcada en la expectativa de contratación se dio en el rubro «Minería y Construcción», que retrocedió 12 puntos, pero el mayor porcentaje de esa caída está explicada por el sector de la construcción, que se vio perjudicado no sólo por la caída en el nivel de actividad, sino también por el cepo cambiario que tiene congelada las operaciones de compraventa. La baja en las expectativas en general «no sorprende en este contexto en que los aumentos salariales reclamados en paritarias son más altos que los esperados por los empresarios y por el Gobierno, en un marco de alta inflación y nivel de inversión muy escaso», explicó a este diario el director general de Manpower Argentina, Alfredo Fagalde.
Un escenario igual de pesimista planteó la encuesta de expectativas de profesionales de Recursos Humanos que realiza la Universidad del CEMA. El valor promedio de las respuestas indica una caída esperada del 2,4% en el nivel de empleo. A diferencia de 2011, esperan que los salarios y gastos en capacitación caigan significativamente en términos reales (al ajustarlos por inflación).
Ramiro Castiñeira, de Econométrica, recordó que el freno de la economía fue más fuerte de lo proyectado. «Nosotros empezamos diciendo que el crecimiento de este año sería del 2% y ya lo cambiamos al 1%. Para que eso sucede tiene que haber recesión en el segundo semestre». Esta situación recorta el margen de acción en el sector formal, pero perjudica aún más al empleo en negro (38% del total), donde la total flexibilidad permitiría tantos despidos como el empresario crea conveniente. «Esta historia no tiene un final claro, porque no hay un piloto designado, un programa. Hasta el momento las únicas directrices que dio el Gobierno fueron: mantener el nivel de consumo, controlar las importaciones e intentar evitar aumentos excesivos de salarios», concluyó Salvia.
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