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Más severa Europa con ganancias de banqueros
A partir de 2011, los bonus no podrán ser desproporcionados con respecto al sueldo fijo, y el monto recibido en metálico estará limitado al 30% del total. Para el caso de bonificaciones sumamente elevadas, la proporción se reducirá al 20%.
La nueva legislación establece que al menos el 50% de las mismas será pagado en acciones. Entre el 40% y el 60% de los bonus deberán ser cancelados tras un período de al menos tres años, con el fin de permitir a la entidad recuperar una parte en caso de que las operaciones no sean tan rentables como prometían en un principio.
Para las firmas que se benefician de ayudas públicas, el texto determina que no se concederá «ninguna remuneración variable a sus directivos a no ser que esté justificada».
Agencias Reuters y DPA

