El Ministerio de Trabajo de la Nación intimó ayer a las empresas pe-troleras a que dejen sin efecto los telegramas de despido que se enviarían a partir de ayer, tras el fin de la conciliación obligatoria que venció el martes último.
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Desde el Sindicato de Personal Jerárquico, Manuel Arévalo aseguró que ayer «todos los trabajadores deben volver a sus puestos de trabajo», y destacó que la resolución de la cartera laboral lleva tranquilidad al sector, aunque indicó: «No claudicamos ni bajamos los brazos en la lucha para que se reactive la actividad».
Además, las negociaciones en las que participan los Jerárquicos, el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro y Neuquén, y las cámaras empresariales pasaron a un cuarto intermedio.
Resolución
Ahora, debido a la resolución efectuada por Trabajo, que anula unos 1.000 telegramas de despidos, los gremios no realizarán medidas de fuerza, tal como habían amenazado.
Mientras tanto, la Cámara de Emprendimientos Industriales Petroleros y Afines (CEIPA) rechazó la Resolución 725, que imponía el pago de $ 2.000 a los trabajadores del petróleo a cuenta de futuros aumentos, y además anunció que unos 90 empleados serán despedidos por la coyuntura que vive la industria.
«La reunión que realizamos ayer (por el martes) con los diferentes gerentes se dividió en varias etapas. Analizamos el presente, pero también medidas de mediano plazo. En principio, se analizó que de los 135 trabajadores en condiciones de ser despedidos de empresas en relación de dependencia con YPF solamente quedaron sin trabajo unos 60, y que de 103 que perdían su trabajo en relación con Apache solamente se despedirán 30. La situación mejoró, pero no lo suficiente, no se pusieron en marcha los equipos comprometidos por las operadoras», explicó el referente de CEIPA, Ricardo Celli.
Los telegramas les llegarían a los empleados entre ayer y hoy, ya que son elaborados por asesores legales especializados. «No son telegramas comunes, porque se los despide en el contexto de la crisis», aclaró el empresario. Resta saber si acatarán la resolución de Trabajo que impide los despidos.
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