Un 24% es optimista. Los ajustes salariales promedio fueron de entre 25 y 29%. Sueldos más altos en la Patagonia.
El 35% de los empresarios argentinos habla de incertidumbre sobre la perspectiva de sus negocios en el país, según los resultados de un trabajo realizado por la filial local de Adecco. De acuerdo con los datos de la Guía Salarial Regional 2016-2017, realizada en empresas nacionales y multinacionales, se constató nuevamente que los sueldos más altos se continúan pagando en la Patagonia y los más bajos en la Región de Cuyo y NOA-NEA. Además, durante el 2016 el ajuste salarial de las compañías fue entre el 25 y 29% anual.
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De acuerdo con las respuestas recogidas en los relevamientos sobre la perspectiva de negocios, un 35% de los empresarios habla de incertidumbre, un 26% percibe estabilidad, un 24% es optimista, mientras que sólo un 15% marca un contexto pesimista. El promedio de ajuste salarial otorgado en forma anual en lo que va del 2016 está en el orden del 25% al 29%, dependiendo de la industria analizada. Como dato referencial, se puede mencionar que en líneas generales y para aquellas posiciones fuera de convenio, el mercado ha otorgado incrementos de entre el 23% y el 30%.
De acuerdo con lo informado por Adecco, al momento de decidir otorgar un aumento de sueldo para los empleados, las empresas utilizaron más frecuentemente criterios como el desempeño o mérito, el encuadramiento con el mercado (general y/o específico), el aumento del costo de vida, la equidad interna y otros, como los ajustes por convenio sindical en pos de evitar o mitigar el solapamiento.
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