El salario mínimo subirá 25% en cuatro etapas por resolución del Gobierno luego de que, por segundo año consecutivo, no hubiese acuerdo entre empresarios y sindicatos para fijar el nuevo piso de ingresos en el sector formal, tal como había adelantado este diario. El valor aumentará de los actuales 10.000 pesos a $12.500 de forma paulatina con la siguiente progresión: 7% en septiembre y luego tres cuotas de 6% en diciembre, marzo y junio de 2018. El valor involucra inicialmente a unos 300 mil empleados no regidos por convenios colectivos, pero también impacta en igual medida sobre 700 mil planes sociales y de forma proporcional en los sueldos docentes, que por decreto deben ser 20% superiores a ese valor.
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El laudo del Ministerio de Trabajo se produjo luego de que en el debate formal del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, los empresarios sólo ofrecieran un aumento del 20%, hasta 12 mil pesos, frente al planteo de la CGT y las CTA de acomodar el piso al valor de la canasta básica, es decir 19.600 pesos, casi un 100% de ajuste. También subieron en igual medida los montos mínimos y máximos del seguro por desempleo. El monto máximo aumentará de $ 3.721 a 4.652 pesos al final del proceso.
La CGT, que ya le había adelantado este martes en una reunión reservada al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, que rechazaría el tope de 25%, acudió de todos modos al encuentro con el planteo de homologar el salario mínimo a la canasta básica. Aunque el reclamo implicaba casi duplicar el valor actual en la central explicaron que el razonamiento fue el mismo del año pasado y que se ajustaba al "sinceramiento" declamado por el Gobierno en otros rubros de la economía como tarifas y tasas.
Con la suba el Gobierno espera reafirmar el nuevo valor como referencia para las paritarias que entrarán en revisión hasta fin de año y que habían cerrado en el primer semestre en la línea del 15% demandada por la propia administración de Mauricio Macri.
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