Premio a empresas que blanqueen personal

El régimen de blanqueo laboral ahora dará doble beneficio para los empleadores que regularicen la situación de sus empleados: se les condona la deuda acumulada y además pagan menos cargas sociales hacia adelante.
De esta forma, quienes regularicen a un trabajador o decidan incorporar uno nuevo por encima de la nómina declarada en noviembre de 2008 tendrán, durante los siguientes 24 meses, una reducción sobre algunas contribuciones patronales, como jubilación, PAMI y asignaciones familiares. Esa rebaja será del 50% durante los primeros 12 meses y del 25% en los 12 meses siguientes.
Además, quien regularice hasta 10 trabajadores por empresa, tendrá más ventajas. Se beneficiará con la extinción de la deuda tanto de capital como por intereses, multas, infracciones y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularización, firmes o no, y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad al 24 de diciembre de 2008. O sea, con un costo cero.
Los empleadores que regularicen a más de 10 trabajadores deberán cancelar las obligaciones en concepto de aportes y contribuciones hasta noviembre de 2008, a partir del trabajador número 11. La deuda se mantiene, pero podrá ser cancelada con un plan de hasta 120 cuotas mensuales, a una tasa de interés anual del 6%.
Los beneficios se mantendrán mientras los empleadores no disminuyan la plantilla de trabajadores durante 2 años, hasta agosto de 2011. Y en tanto no se constate que no blanquearon a todo el personal o siguen teniendo trabajadores en negro.