Respaldo a ley de paritaria municipal

Buenos Aires - La Suprema Corte bonaerense declaró inconstitucional de manera parcial -60 artículos- la Ley 11.757 de Estatuto del Personal de los Municipios, que rige desde 1995, por considerar que "avasalla y restringe en forma desmesurada el legítimo margen de maniobra municipal", en relación con el régimen laboral de los empleados.

La decisión se da en momentos en que los trabajadores de los municipios cosecharon de los distintos bloques legislativos la promesa de que tratarán este mes en la Cámara de Diputados local la modificación de la norma, en pos de la instauración de una ley de paritarias para los municipales, que no cuentan con esa herramienta.

En ese sentido, el fallo aparece así como un aporte a la embestida gremial en pos de la derogación de esa ley.

"La idea es sustituir la Ley 11.757 y sancionar un nuevo marco regulatorio que restituya los derechos que fueron cercenados por esa norma", afirmó días atrás el diputado Hernán Doval (FpV), autor de un proyecto con ese tono, tras un encuentro de gremios y legisladores bonaerenses.

Por de pronto, la resolución de la Corte hizo lugar de manera parcial a una presentación concretada por el municipio de San Isidro, en queja por la pérdida de autonomía en la regulación sobre el régimen de empleo público comunal. La norma -gestada en el marco de una Emergencia Económica provincial- estipula, entre otros ejes, el congelamiento del porcentaje de la antigüedad al 1%.

"Al establecer fórmulas únicas, rígidas y obligatoriamente idénticas para todos los municipios, con prescindencia de sus respectivas peculiariedades y condiciones, la regulación provincial avasalla y restringe en forma desmesurada el legítimo margen de maniobra municipal", dijo el juez Daniel Soria en su voto.