Aeronáuticos cumplen con tregua y no habrá paros el fin de semana

Fuentes oficiales consignaron que así lo manifestaron en una reunión mantenida esta mañana en el Ministerio de Trabajo dirigentes de la Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (APTA) y de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), quienes se entrevistaron con un funcionario de la Dirección de Relaciones Laborales Adrián Caneto.

La APTA y la APLA habían advertido ayer que podrían tomar nuevas medidas de fuerza y paralizar los servicios si no obtienen respuesta a sus reclamos, que fundamentalmente están centrados en una recoposición salarial y la reincorporación de trabajadores despedidos.

En un comunicado conjunto, ambas organizaciones gremiales recordaron ayer que "en el marco del conflicto iniciado por las dos asociaciones profesionales luego de prolongadas e infructuosas negociaciones con el Grupo español Marsans -actuales controladores de Aerolíneas Argentinas y Austral-, se implementaron planes de lucha paralelos que desembocaron en la medida de acción directa conjunta el pasado 22 y 23 de septiembre".

En ese sentido, indicaron que "una propuesta del Ministerio de Trabajo hizo que ambas instituciones suspendieran las medidas de acción directa hasta el día 12 de octubre del corriente, fecha en la cual se reunirán el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, el secretario de Transporte, Ricardo Jaime, los gremios y la empresa.

En esa reunión se analizarán los avances -en el caso que los hubiere habido-, y el desarrollo del conflicto".

"Preocupa a ambas asociaciones la actitud de la compañía en relación la falta de aportes a la negociación que eviten retomar medidas sindicales", agregaron en el comunicado, firmado por Juan Pappalardo, secretario adjunto de APTA y Jorge Pérez Tamayo, presidente de APLA.

Desde la Gerencia de Relaciones Institucionales de Aerolíneas y Austral se dijo que el anuncio de una medida de fuerza para el fin de semana "por parte de las cúpulas de los gremios, se produce en forma intempestiva, y en medio de un período de conciliación establecido por el Ministerio de Trabajo.

Hasta el momento, la empresa ha cumplido con todo lo pactado en el acta suscripta ante las autoridades laborales, también firmada por los gremios".

"No obstante -agregaron los voceros- se intenta nuevamente causar un enorme perjuicio a los pasajeros y a la compañía, sin esperar la primera reunión de monitoreo que el Ministerio de Trabajo convocara para el próximo 12 de octubre".

Finalmente, informaron que "hasta este momento todas las operaciones aéreas previstas por Aerolíneas Argentinas se desarrollan normalmente. Austral Líneas Aéreas también cumple estrictamente con su cronograma de vuelos".

Hoy, el secretario adjunto de APTA, Juan Papalardo, destacó que "nosotros seguimos con la postura de trabajar para llegar al día miércoles, fecha en la que se realizará una nueva reunión con empresarios, sindicalistas, con el ministro Tomada y el secretario (Hugo) Jaime, y vamos a escuchar cuáles son los avances".

"Hasta el momento no ha habido avance alguno con los empresarios de Marsans ni una propuesta satisfactoria por lo menos atendible a nuestros variados reclamos", dijo Papalardo.

El dirigente gremial adelantó que en la próxima reunión del 12 de octubre, "si no tenemos una propuesta clara y concreta acerca de los temas planteados, responsabilizamos total y absolutamente al Grupo Marsans de su intransigencia negociadora y de las medidas de acción directa que se puedan llegar a tomar".

Papalardo remarcó: "nosotros estamos trabajando para que el servicio se preste durante el fin de semana largo sin problemas, pero mientras tanto la empresa continúa con su política de persecución laboral que genera un mal ambiente entre los trabajadores para la negociación que se está llevando a cabo".

Entre otros reclamos, los aeronáuticos de Aerolíneas y Austral piden una recomposición salarial de 1.300 pesos de haber básico; el dos por ciento de la antigüedad; la reincorporación de todos los trabajadores despedidos; el levantamiento inmediato por parte de la empresa de las sanciones económicas y disciplinarias a los empleados.