Cuáles son las características del trabajo ideal para los argentinos

En el marco del Día Internacional de los trabajadores, una encuesta presentó las siete características más atractivas de una empresa para trabajar en Argentina. El buen ambiente laboral se llevó el primer puesto del ranking.

En el marco del Día del Trabajador, una encuesta arrojó cuáles son las características principales que los asalariados valoran de un empleador.

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El próximo miércoles 1° de Mayose celebrará en Argentina el "Día del Trabajador". En el marco de la conmemoración, una encuesta arrojó cuáles son las características principales que definen a una empresa como "atractiva" para trabajar en ella.

El estudio fue realizado en base a la opinión de más de 173.000 participantes localizados en 32 mercados de todo el mundo. Un ambiente agradable, el salario y la posibilidad de trabajar remoto son algunas de los principales factores.

¿Qué priorizan los argentinos en una empresa?

El estudio realizado por la compañía Randstand fue realizado con las respuestas de más de 173.000 participantes en 32 mercados laborales de todo el mundo. Así, la encuesta arrojó 7 características principales que son tenidas en cuenta por los trabajadores a la hora de definir al empleador ideal.

En primer lugar, un buen ambiente laboral es el factor mas valorado por tercer año consecutivo. Si bien esta conformación es intangible, la percepción de un buen clima está vinculado a la relación del trabajador con colegas y jefes, hasta el afecto motivacional que se genera tras el reconocimiento y valoración de los resultados alcanzados.

A pesar de estar en auge, la posibilidad de trabajar remoto no se ubicó en el top 3 de características más valorables en un empleador.

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La siguiente característica más importante para los trabajadores que respondieron la encuesta es el salario y los beneficios. Si bien los factores no monetarios (tales como ambiente laboral, proyección, etc.) vienen en alza los últimos años, los altos sueldos y la variedad de beneficios siguen siendo de las características más valoradas por los trabajadores.

El podio lo cierra la seguridad laboral que pueda ofrecer el empleador. En un contexto de creciente incertidumbre - sobre todo en Argentina - los asalariados respondieron que este factor toma relevancia a la hora de graficar a un empleador ideal.

Buen ambiente laboral, seguridad laboral y salario y beneficios son la tríada a la que más atención le prestan los argentinos a la hora de calificar a sus potenciales empleadores. El resto del top 7 se conforma por:

• Formación y desarrollo siempre vigentes dentro del ambiente laboral
• Equidad, para un mundo laboral más justo, característica sobre todo importante para las mujeres
• Equilibrio entre la vida personal y laboral
• Trabajo remoto, una de las grandes conquistas que dejó la pandemia.

¿Por qué se celebra el día del trabajador el 1° de Mayo?

El 1° de mayo conmemora el día del trabajador para diferentes países del mundo. Esta fecha festiva surgió en homenaje a lo ocurrido en 1886 en la ciudad de Chicago, Estados Unidos, cuando un grupo de trabajadores decidió hacer una huelga en Haymarket Square exigiendo una jornada laboral de 8 horas.

Aquella revuelta llevada a cabo en la ventosa ciudad estadounidense terminó con la ejecución de un grupo de sindicalistas anarquistas. Posteriormente, en París, en el año 1889, el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional llegó a un acuerdo que estableció el 1° de Mayo como Día del Trabajador para conmemorar a los fallecidos en la manifestación de Chicago.

El próximo 1° de mayo será feriado nacional en la Argentina por la conmemoración del día del trabajador.

Treinta años después, en 1919, la ola de indignación por lo sucedido seguía vigente y había obtenido repercusión mundial. Es por esto que, durante la primera conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, se propuso la adopción universal de la jornada de 8 horas y la semana de 48hs, el reclamo que habían hecho los sindicalistas de Chicago.

En Argentina. fue durante la presidencia de Marcelo Torcuato de Alvear que el Gobierno decretó el día de fiesta para los trabajadores. Sin embargo, no fue hasta 19 años después, en 1944, que con la gestión de Edelmiro Farrell y Juan Domingo Perón, la fecha alcanzó el rango de feriado oficial y pasó a denominarse "Día del Trabajo".