Según un informe que realizó el portal de empleos Bumeran, el 16% de los "centennials" -jóvenes nacidos a partir del 2000- son el grupo generacional que por lo general opta por buscar un trabajo de media jornada.
Mi Cuenta Salir
Según un informe que realizó el portal de empleos Bumeran, el 16% de los "centennials" -jóvenes nacidos a partir del 2000- son el grupo generacional que por lo general opta por buscar un trabajo de media jornada.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
En tanto los cambios que produjeron de forma acelerada la pandemia del Covid-19, muchas empresas demostraron una serie de movimientos que muestran un mayor interés sobre perfiles para puestos part-time.
De esta manera, se desprende que un aviso promedio en vacantes de 4 a 6 horas laborales recibe 2.4 veces más postulaciones en comparación con los del segmento full-time. En Bumeran, por ejemplo, en lo que va de 2021, el 12,2% de las postulaciones realizadas en el portal fueron hacia avisos part-time, los cuales representan el 5,1% del total de búsquedas publicadas.
Asimismo el estudio indica que, conforme a la evolución histórica del nivel de representación de dicho de anuncio, a principios de 2019 se alcanzó un porcentaje máximo de 7.4% sobre el total, mientras que en el segundo trimestre del 2020 tocaron el mínimo de 3.6%.
En el área de Tecnología y Sistemas, el 75% se dirige a Data Entry. En el sector Comercial, los puestos de Telemarketing (65%) y Call Center (58%). Luego, el podio continúa con educación especial (40%), auditoría médica (35%), kinesiología y terapia ocupacional (31%), búsquedas en educación (29%) y cadetería (25%).
En Tecnología hubo una repercusión de 4.3 veces más respecto a los full-time, a diferencia de Producción que fue la única área donde se obtuvieron menos postulaciones.
Por ultimo, en cuanto a otras generaciones, se informa que el 91% de los millennials -aquellos nacidos entre los años 1981 y 1999- demuestra una preferencia por los puestos full-time. De este grupo, un 9% elige aplicar en avisos de búsqueda part-time.
La generación X también opta principalmente por posiciones full time (93%) frente a puestos part-time (7%).