Reed Hastings, el CEO de Netflix.
El CEO de Netflix, Reed Hastings, y su esposa, Patty Quillin, anunciaron este miércoles que donarán 120 millones de dólares a la organización filantrópica United Negro College Fund (UNCF), y a Morehouse College y Spelman College, dos universidades históricamente afroamericanas, lo permitirá que cientos de estudiantes afrodescendientes obtengan becas durante la próxima década.
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“Los tiempos son los más estresantes, los más dolorosos que hemos visto en nuestras vidas”, dijo Hastings en una entrevista con Craig Melvin de MSNBC. "Pero de ese dolor también puede surgir alguna oportunidad. Y quizás sea el momento en que las cosas cambien. Este es el obsequio más grande que hemos dado", concluyó.
Este gesto se enmarca y forma parte de la lucha por la justicia racial que recrudeció a raíz del asesinato de George Floyd a manos de la policía de Minnesota. Las protestas contra la brutalidad policial hacia los ciudadanos afrodescendientes en Estados Unidos y el racismo en general, lideradas por el movimiento #BlackLivesMatter, provocaron una gran solidaridad.
Empresas, organizaciones y personalidades de todos los sectores multiplicaron las declaraciones de apoyo. “Existe un consenso creciente sobre la necesidad de enfrentar el racismo en la sociedad estadounidense”, estimó Andra Gillespie, directora del instituto de estudios raciales de la Universidad de Emory, en Georgia. Pero agregó: “Serán necesarios meses o años para saber si estas expresiones de solidaridad son meras palabras huecas o si pueden catalizar cambios sustanciales”.
En tanto, LeBron James, el jugador estrella de la NBA, fue uno de los primeros en reaccionar a la muerte de Floyd, cuando creó una asociación para convencer a los electores afrodescendientes de ir masivamente a las urnas en las presidenciales del 3 de noviembre. Michael Jordan, otra leyenda, anunció una donación de 100 millones de dólares a organizaciones que trabajan por la igualdad racial y la justicia social.
Las protestas incluso provocaron una intensa reflexión y hasta despidos en muchas redacciones, de mayoría caucásica. El responsable de las páginas de opinión del New York Times renunció tras la publicación de una columna que sugería desplegar a los militares en las manifestaciones. En tanto, el jefe de redacción del diario The Philadelphia Inquirer dejó el cargo a raíz de un titular que comparaba al mismo nivel la violencia policial y el vandalismo.
El poderoso grupo editorial Condé Nast también se halló en el ojo de la tormenta: tras la renuncia del jefe de redacción de Bon Appétit, acusado de alentar un clima racista en la revista, hubo rumores sobre la renuncia de "la papisa de la moda" Anna Wintour, directora de Vogue y directora artística del grupo, que debió excusarse por no haber hecho lo suficiente por sus colaboradores negros.
En el mundo de las plataformas de streaming, ahora Amazon y Netflix destacan las películas y series de actores o directores negros. HBO Max retiró de su catálogo "Lo que el viento se llevó" (1939), considerado repleto de prejuicios raciales, y anunció que volverá a difundir el filme ganador de ocho premios Óscar con explicaciones históricas.
Por otro lado, la directora afroamericana Ava DuVernay, conocida por sus filmes anti-racistas, fue invitada a integrar el comité director de los Óscar, que ahora cuenta con 12 personas de color de un total de 54.
Por último, entre los cinco libros más vendidos de Amazon figuran dos libros sobre el racismo y cómo combatirlo, "How to be an antiracist" (Cómo ser un anti-racista) de Ibram X. Kendi y "White fragility" (Fragiliadd blanca), de Robin DiAngelo.
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