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Estos ejemplos no son aberraciones, según una encuesta de paquetes de indemnizaciones en 100 de las 500 compañías más grandes de Estados Unidos. Los presidentes ejecutivos pueden recibir en promedio el equivalente de dos años de salarios, además de una serie de bonos anuales, y mantener los beneficios médicos de las empresas donde trabajaban, según la firma Lee Hecht Harrison, la cual realizó la encuesta.
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