Idiomas en el ámbito corporativo: ampliando redes comerciales y culturales

Héctor Igot, director de CUI Corporate, destacó que en los últimos 30 años más de un millón de alumnos aprendieron idiomas en el CUI, con el aval de la Universidad de Buenos Aires.

Periodista: ¿Por qué trabajar con CUI Corporate en la formación en idiomas para empresas?

Héctor Igot: Porque ofrecemos soluciones a medida de cada organización y contamos con un consolidado expertise en la formación idiomática con perspectiva cultural: en los últimos 30 años más de un millón de alumnos aprendieron idiomas en el CUI, con el aval de la Universidad de Buenos Aires.

P: ¿Cuáles son las propuestas de CUI Corporate?

H.I.: Brindamos clases In Company sincrónicas que responden a cada tipo de organización y sus necesidades en formato individual o grupal, virtuales o presenciales. También contamos con cursos de autogestión por Plataforma Online, a medida y según las necesidades de cada individuo, con evaluación continua mediante indicadores de inteligencia artificial que permiten acceder progresivamente a nuevos niveles. Paralelamente, un equipo de tutores monitorea de forma permanente el trabajo académico que los estudiantes realizan en la plataforma y responde a las consultas que ellos puedan plantear. Además, al formar parte del CUI somos los únicos que podemos ofrecerles a las empresas nuestros Convenios y Acuerdos Corporativos para beneficiar a sus talentos y familiares con el aprendizaje de más de 20 idiomas, con una amplia oferta de más de cuatro mil cursos por año en formato virtual o presencial, de 2, 3 y 4 meses.

P: ¿Cuál es el diferencial más relevante de CUI Corporate respecto a otras empresas que brindan servicios de capacitación en idiomas?

H.I.: Además de la trayectoria institucional y el hecho de otorgar certificados y diplomas oficiales de la UBA, creo que un aspecto muy importante está en la metodología de las clases y los planes de estudio, que están estructurados por ciclos y niveles que van en concordancia con el Marco Común Europeo de Referencias para las Lenguas (MCER), la escala de equivalencias entre idiomas que más se utiliza a nivel global.

P: ¿Modificó la Pandemia la forma de estudiar idiomas corporativamente? ¿En qué medida pudo adaptarse CUI Corporate?

H.I.: Absolutamente. La Pandemia normalizó las dinámicas de trabajo versátiles en cuanto a la presencialidad, pasando a un modelo de enseñanza virtual de idiomas, ya sea de manera sincrónica o asincrónica. Además, la demanda de idiomas se ha ampliado por fuera de inglés, al incorporarse portugués, chino y coreano como otros grandes elegidos. Nuestra oferta de idiomas y la rápida adaptación a herramientas virtuales, como así también la redefinición de la dinámica de las clases, nos permitió mantener y ampliar la relación con todos nuestros clientes dado que enseñamos de manera virtual, en tiempo real, para todas las ciudades del país y también del exterior.

P: ¿Desea agregar algo más?

H.I.: Estudiar y desarrollar una segunda lengua permite posicionarse de una manera diferente ante el mundo globalizado e hiperconectado en que vivimos. Es importante destacar que la incorporación de programas de formación en idiomas como parte de los beneficios corporativos aporta mayor dinamicidad, eficiencia y productividad a los equipos de trabajo y conlleva a ampliar las redes de conexiones culturales y comerciales a escala global.