Seguridad social

APORTES Y CONTRIBUCIONES

RG 5486 (AFIP) (BO 20/10/23)

Trabajo ilegal. Indicios.

Derogando la RG 4424, la AFIP definió que debe entenderse por “trabajo ilegal”, a los fines de su intervención. Serán consideradas aquellas situaciones de explotación laboral que implicaren la comisión de cualquiera de los delitos tipificados en el Libro Segundo, Título V, Capítulo I, artículos 140, 145 bis, 145 ter y 148 bis del Código Penal de la Nación, en la Ley 26.364 sobre Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus Víctimas, o en los tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos, incluyendo aquellas infracciones tipificadas en los artículos 55 y 117 de la Ley 25.871 sobre Política Migratoria Argentina. Ante la existencia de alguno de los delitos aludidos el ente presentará la correspondiente denuncia judicial previa evaluación de la situación y gravedad de los trabajadores.

BENEFICIOS SOCIALES

Res. 220/23 (CNTA) (BO 19/10/23)

Trabajador rural. Salario. Depósito bancario

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario extendió la obligación de abonar las remuneraciones de su personal, en cuentas abiertas en entidades bancarias habilitadas, a nombre de cada trabajador que se desempeñe como discontinuo. El empleador estará exento de la obligación citada respecto del trabajador temporario salvo que el empleado le brinde una CBU para efectivizar el depósito.

En todos los casos, el trabajador podrá exigir que su remuneración le sea abonada en dinero efectivo,

Res. 221/23 (CNTA) (BO 19/10/23)

Trabajador rural. Licencia por enfermedad de familiares.

La licencia especial con goce de sueldo por enfermedad o accidente de familiares de los trabajadores rurales permanentes continuos y discontinuos, será de 5 días para casos de complejidad normal y 10 días para casos de alta complejidad. Para los trabajadores temporarios se aplicará de manera proporcional a los días efectivamente trabajados. La licencia se otorgará solo en los casos de accidente o enfermedad del cónyuge o conviviente; de sus hijos a cargo, o de su padre y/o madre.

L.M.S.