Los conflictos gremiales y laborales regresaron este año al primer plano político, con más de 820 medidas de fuerza llevadas a cabo por los distintos sectores sindicales en lo que va de 2005.
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Según el Centro de Estudios Nueva Mayoría, este año se alcanzó la preocupante cifra de 2,27 conflictos en promedio por día, donde las crisis laborales más emblemáticas fueron las de los enfermeros del hospital Garrahan -entre marzo y octubre-, las de los empleados del subte, de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas o de los camioneros.
En estos casos la solución sólo llegó después de momentos de tensión y gestiones oficiales de última hora, donde los usuarios fueron los principales perjudicados. En la mayoría de los casos, como en el de los metalúrgicos, los colectiveros, los mineros, los petroleros, los trabajadores de la alimentación y del cuero,las medidas de fuerza cesaron una vez que el gobierno cedió ante sus demandas y les otorgó aumentos después de semanas de puja.
Según describió la CTA en un informe semestral, la mitad de los trabajadores privados del país renegoció salarios, lo que equivale a 20% de la fuerza de trabajo. «No obstante, 70% continúa con ingresos inferiores a la canasta básica ($ 787), lo que indica a las claras los límites de la negociación colectiva para incidir en la distribución del ingreso», advirtió el gremio. En ese sentido, se apuntó que desde diciembre de 2001 los aumentos conseguidos fueron de 23% en promedio, frente a una inflación de 68%. La CTA señaló que además del aumento de peleas gremiales, la característica de 2005 fue que la conflictividad ha disminuido en el ámbito estatal, pero aumentó en el privado. En ese marco, en noviembre se produjo un record de paros para ese mes desde 1989, con 72 medidas de fuerza, repartidas de la siguiente forma: 18 en gremios privados, 27 de servicios y 27 en el sector público.
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