4 de octubre 2001 - 00:00

Asistencia gratuita para favorecer la reinsercion laboral

Asistencia gratuita para favorecer la reinsercion laboral
Escribe Esteban Carbajal

Es sabido que poseer conocimientos de informática es, junto con el dominio del idioma inglés, uno de los requisitos complementarios que se han vuelto indispensables para conseguir un trabajo hoy en día. Pero no menos cierto es que la informática fue introducida hace no muchos años en la educación formal. De esta manera, un considerable porcentaje de gente adulta no tiene mayores conocimientos sobre computación. Y las desventajas se hacen más patentes una vez que la persona está desempleada y tiene que conseguir un puesto laboral. Precisamente esto es lo que percibieron los impulsores del Programa de Reinserción Laboral, implementado conjuntamente por la empresa Orígenes AFJP y la Fundación Salvat.

Dicho programa está dirigido a personas mayores de 25 años desempleadas. «Lo primero que se hace es trabajar sobre la actitud de los participantes, porque notamos que la gente que no tiene trabajo está muy desmoralizada, con la autoestima por el piso», cuenta a SU DINERO Personal Adrián Elstner, jefe de Acciones Institucionales de Orígenes.

Pero los coordinadores del programa se dieron cuenta de que a la gente había que darle algo más. Fue en ese momento cuando decidieron brindar un nuevo servicio, orientado a que la gente aprendiera informática. «Una vez que la persona recuperó la autoestima y la confianza, es el momento de que reciba las herramientas adecuadas, que le permitan aprovechar esa nueva actitud positiva hacia la búsqueda del trabajo. Y nosotros consideramos que hoy en día tener conocimientos de informática es una de las herramientas más importantes, ya sea para trabajar en una empresa o para desarrollar un microemprendimiento propio», agrega Elstner.

Con esa intención se creó lo que denominaron el CiberCentro de Capacitación Laboral. Por el momento, se brindan cursos exclusivamente sobre Internet.

Los mismos duran 10 horas y ya hay 500 inscriptos, más otros 600 en lista de espera. El curso es lo suficientemente abarcativo como para que sea de utilidad para quienes ya cuentan con ciertos conocimientos sobre el tema y también para aquellos que jamás encendieron una computadora.

Así, los alumnos aprenden qué es Internet; cuáles son los requisitos para conectarse a la Red; cuáles son las distintas maneras de hacerlo; qué es un proveedor de servicios; qué se puede encontrar en Internet; cómo chatear, enviar un correo electrónico o navegar; cómo utilizar la barra de herramientas; cómo buscar información específica, etcétera.

En un futuro, el CiberCentro también brindará cursos sobre Excel y Word.

A su vez, el programa de apoyo a la reinserción laboral se inscribe dentro de un conjunto de iniciativas llevadas a cabo por Orígenes, destinadas a distintas edades:

•Habilidades para el Exito, aplicado junto con Junior Achievement, apunta a los jóvenes de 15 a 17 años y está elaborado para que los adolescentes que aún no finalizaron el colegio secundario tengan un mayor conocimiento sobre las características del mercado laboral.

•Sumando Herramientas para la Búsqueda Laboral es un programa que se lleva a cabo con la Fundación Oportunidad, es para personas de 17 a 25 años y tiene como objetivo brindar herramientas para que los jóvenes logren una mejor inserción laboral; hasta el momento participaron más de 1.200 personas. El programa está compuesto por charlas, mediante las cuales se intenta que cada participante detecte cuáles son sus características particulares, de manera que pueda orientar la búsqueda de trabajo hacia un objetivo acorde con sus propias aptitudes. Además, a los jóvenes se les enseña a elaborar un curriculum vitae acorde con un modelo establecido pero adaptado a sus propias necesidades. Otro de los aspectos en torno a los cuales giran los encuentros es la entrevista laboral. «Organizamos entrevistas laborales simuladas, que sirven para evaluar la respuesta de cada uno en estas situaciones. Del diagnóstico participan profesionales en recursos humanos», dice Elstner.

•Programa de Apoyo a la Reinserción Laboral, junto con la Fundación Salvat.
•Ciclo de Conferencias, que se realiza junto con la UADE y brinda conferencias de actualización y capacitación para aumentar la competitividad de los mandos medios de las empresas, fuertemente afectados por la inestabilidad laboral que sufre la Argentina. Hasta el momento contó con 11.000 participantes en todo el país.

Testimonios

Luego de desempeñarse durante 13 años en el área administrativa del Banco Nación, Patricia Salaris perdió su trabajo. Pero antes de buscar uno nuevo decidió asesorarse. El primer paso fue acercarse a los cursos de Reinserción Laboral organizados por la Fundación Salvat y Orígenes AFJP. Pero una vez finalizado el mismo, ella y sus compañeros cayeron en la cuenta de que todavía carecían de las herramientas suficientes. «Cuando terminamos el curso de Reinserción Laboral, le trasladamos a la gente de la Fundación Salvat nuestra preocupación ya que la mayoría de quienes habíamos participado de los cursos no manejábamos Internet. Y eso nos impedía aplicar muchas de las enseñanzas que habíamos adquirido durante el seminario, como por ejemplo enviar nuestros curriculum por correo electrónico», dice Salaris.

Para la ex empleada administrativa el curso fue «práctico, corto y concreto. Si bien no hubo mucho tiempo como para abarcar muchos temas, se apuntó a lo más importante para quienes no conocíamos prácticamente nada de informática».

Luego de aprender cómo funciona una computadora, cómo escribir una carta o crear un archivo, el curso se concentró en todo cuanto tuviera que ver con Internet: cómo conectarse, cómo tener una casilla de correo electrónico propia, etc. «A partir del curso empecé a manejar un lenguaje que me era completamente extraño. Y ahora estoy aplicando los conocimientos que adquirí en mi búsqueda laboral», dice Salaris, quien no conforme con lo recibido, aboga por que se agreguen nuevos cursos sobre informática.

Miguel Chandoa, oriundo de la provincia de Santa Fe, se muestra igualmente satisfecho con los conocimientos adquiridos.

«En primer lugar, el curso sobre Reinserción Laboral me abrió mucho la cabeza para entender qué es lo que el mercado laboral exige hoy en día -cuenta este hombre de 58 años, 30 de los cuales se desempeñó como empleado con relación de dependencia-. Y el curso sobre informática me permitió aplicar esta tecnología para desarrollar mi microemprendimiento», se entusiasma Chandoa, quien en estos momentos se dedica a la elaboración de atriles y accesorios para artistas plásticos.

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