Telecom Argentina anunció el lanzamiento de la segunda edición de Level Up, su programa de atracción de talento que está fuertemente anclado en el desarrollo de aplicaciones móviles. A través de esta convocatoria, la empresa líder en el ecosistema digital busca desarrolladores con experiencia en IT, que puedan aportar valor al ecosistema de plataformas de Telecom, Flow y Personal, en los negocios y canales que la compañía está encarando en el camino de su evolución digital.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Con este programa la compañía financia la capacitación de los ingresantes para ampliar su stack tecnológico, a partir de un período de dedicación exclusiva al aprendizaje durante las primeras 10 semanas. Una vez finalizado ese bootcamp se suman a alguno de los equipos dedicados a los proyectos digitales de la compañía para poner en acción todo su potencial.
Level Up Mobile Edition es un programa destinado exclusivamente a desarrolladores que residan en cualquier parte de la Argentina, con conocimientos y más de un año de experiencia laboral sobre el stack de Android (usando Java o Kotlin) o iOS (usando Swift), Git y servicios de control de versiones (como GitHub, Bitbucket, etc).
Los candidatos que cumplan con este perfil, se postulan y participan de un proceso de selección que incluye desafíos técnicos y entrevistas con los equipos de reclutamiento de Telecom. Una vez superado este proceso, el postulante ingresa a la compañía para vivir una experiencia singular sumándose a un bootcamp.
A comienzos de julio pasado, Telecom anunció que en el segundo semestre de este año, tiene previsto incorporar a su plantel aproximadamente 120 perfiles digitales por mes. Este personal se sumará a los 300 que ya habían sido reclutados por la compañía en la primera mitad del año. De esta manera, desde 2020 hasta fin de 2022 serán cerca de 2.000 los talentos digitales los que habrán ingresado a la compañía de telecomunicaciones dueña de las marcas Telecom, Personal y Flow.
La empresa también desarrolló el programa de referidos, #TECOnecto, que invita a sus colaboradores a recomendar amigos, familiares o conocidos para cubrir posiciones digitales.
Dejá tu comentario