Lorena Montespier: "Apostamos al talento, a que se contrate a una persona sin ningún sesgo o prejuicio"

La directora de Bienestar y Felicidad organizacional de la empresa explicó cuál es el objetivo que tiene su compañía y destacó lo importante de la motivación dentro del a fuerza laboral.

Lorena Montespier, directora de Bienestar y Felicidad organizacional de Nawaiam, explicó cuál es el objetivo que tiene su compañía y destacó lo importante de la motivación dentro del a fuerza laboral.

“Nawaiam es un video juego que en tan solo 15 minutos detecta el perfil conductual de la persona. Habla de las fortalezas y en qué ambiente natural va a poder dar su mejor versión. Lo mejor de la firma es no tener ningún tipo de prejuicio: una persona se registra, es protagonista de su historia y obtiene el perfil conductual. Es 100% inclusivo, no evaluamos si es mujer u hombre. Creemos y apostamos en el talento. Es muy lindo que se contrate una persona sin ningún tipo de sesgo o prejuicio. Que trabaje y que sea feliz. Que dé su mejor versión. Si la persona está bien, motivada, si todos los días lo hace con pasión, es más fácil para la persona y para la empresa. Porque va a tener menos rotación. Tenemos personas que son apasionados, que trabajan con convicción”, explicó.

“Muchas pymes lo adoptan. Esto es tanto para reclutamiento como para diagnóstico interno, saber si la gente está motivada. Armar planes de desarrollos a medida. Hay que dejar de generalizar, hacer cursos para todos. Falta la escucha, hay que escuchar más y hablar menos. Esa sensibilidad la dan los líderes cercanos”, subrayó.